리더십에 대해 이야기할 때, 우리는 흔히 능력 있는 리더에 대해 생각하곤 해요. 하지만 사실, 리더십의 세계는 그렇게 간단하지 않습니다.
자기보다 더 유능한 사람 밑에서 일하는 걸 싫어할 수도 있고, 리더가 되기 위해 행동하기보다는 자리를 지키는 것에 집중하는 사람도 있죠. 그래서 오늘은 조직을 고장낼 수 있는 리더의 유형에 대해 알아볼게요!
리더는 꼭 능력이 뛰어나야 할까? 많은 사람들이 리더라면 뛰어난 능력치가 필수적이라고 생각해요.
하지만, 리더십은 그 사람의 능력만으로 결정되지 않습니다. 어떤 리더는 자신보다 위에 있는 사람의 자리를 잘 보존해주거나 충성스럽게 따라가기도 하거든요.
이런 리더는 처음에는 좋은 것처럼 보일 수 있지만, 결국엔 조직의 발전을 저해할 수 있습니다. 결국, 리더는 각 팀원들이 무엇을 원하는지 이해하고 그들의 자연권을 보호하는 역할을 해야 해요.
만약 리더가 이를 소홀히 한다면 결국 조직은 불협화음으로 가득 차게 되겠죠. 그래서 리더는 자리를 차지하...
원문 링크 : 조직을 고장내는 리더 유형, 당신은 어떤 리더인가요?