내년부터는 직장맘을 위한 출산전후휴가 급여 상한액이 월 220만원으로 확대된다는 소식입니다! 매년 오르는 최저임금과 비교해 하한액이 상한액을 역전하는 문제를 방지하기 위해 정부가 조정한 것인데요.
상한액 변경은 3년 만이라고 합니다. 출산전후휴가란?
출산을 앞두거나 막 출산한 근로자가 사용하는 90일의 법정 유급휴가입니다. 미숙아 출산 시 최대 100일 / 쌍둥이 출산 시 최대 120일까지 연장 가능!
이 중 최소 60일(다태아는 75일)은 통상임금 100% 보장 나머지 기간은 회사 또는 정부가 급여를 지원합니다. 가계 소득 감소를 최대한 줄이기 위한 제도이죠 규모별 지원 방식은?
대기업 근로자 : 회사가 먼저 급여 지급 → 남은 30일 정부 지원 중소기업 근로자 : 90일 전체 급여 정부가 지원 중소기업 다니는 분들에게 특히 큰 도움이 되는 제도예요! 현재 지원 금액은?
상한액 : 월 210만원 하한액 : 최저임금과 연동(2025년 최저임금 인상 예정) 그런데 2025...
