퇴사를 앞두고 있거나 이미 회사를 나온 상태라면 가장 먼저 떠오르는 게 바로 실업급여일 거예요. 그런데 같은 퇴사라도 사유에 따라 실업급여를 받을 수도, 못 받을 수도 있다는 사실 알고 계셨나요?
실업급여 100% 수급이 가능한 퇴사 사유를 쉽고 자세하게 정리해드릴게요 ️ 실업급여란 무엇일까? 실업급여는 갑작스럽게 일자리를 잃은 근로자가 다음 일자리를 찾는 동안 생활을 안정적으로 유지할 수 있도록 돕는 제도입니다.
핵심은 단 하나! 비자발적 퇴사여야 한다는 점입니다.
실업급여 100% 수급 가능한 퇴사 사유 아래에 해당된다면 조건 충족 시 실업급여 전액 수급 가능합니다 1️ 권고사직 회사에서 먼저 퇴사를 권유한 경우입니다. 중요 포인트 ️ ‘회사 권유’가 명확하게 남아 있어야 합니다.
(녹취, 문자, 인사담당자 확인 등) 2️ 계약 만료 기간제·계약직 근로자가 2년 이내 계약이 종료된 경우입니다. 본인 의사와 무관하게 계약이 끝났다면 수급 대상이에요 3️ 정리해고 회...
