우리나라는 고령화 사회로 진입하면서, 고령의 사회적 진입이 중요해지고 있는 시기입니다 특히, 젊은 세대에 대한 저출산 위기 해결도 중요하긴 하지만, 그와 더불어, 시니어들에게 새로운 배움의 기회를 제공하는 것도 중요한 과제 중 하나로 여겨지고 있습니다 여러 기업들의 풍부한 지식과 안정감을 가진 인력을 채용할 수 있는 좋은 기회를 만들기 위해 긍정적인 사업을 하나 추진하고 있습니다. 그것이 바로 '시니어 인턴십 사업'입니다.
오늘은 이 사업에 대해 알아보는 시간을 가져보겠습니다. 시니어 인턴십 사업 시니어 인턴십 사업이란?
만 60세 이상의 고령자를 채용하는 기업에 고령자 임금의 절반을 정부가 지원함으로서 기업의 인건비 부담을 줄이고, 다양한 직종의 기회를 제공해 주는 사업을 말합니다. 이 사업은 보건복지부 주관으로 진행되는 고용 창출 사업으로, 간단한 교육 이수와 함께 기업의 채용이 가능해집니다.
지원 대상 참여기업 - 60세 이상인 자를 고용할 의사가 있는 4대보험 가입 사업장 중...
