육아휴직은 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 휴직할 수 있는 제도로, 부모 모두에게 보장되는 권리입니다. 특히 2025년부터는 정부가 저출산 대책의 일환으로 육아휴직 제도를 대폭 개편하며 지원을 확대했는데요.
오늘은 육아휴직의 주요 내용, 신청 방법, 그리고 2025년 변경사항까지 한눈에 정리해드립니다. 1. 육아휴직이란?
육아휴직은 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀가 있는 부모가 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도입니다. 고용보험 가입 근로자라면 누구나 신청 가능하며, 남녀 모두 사용할 수 있습니다.
부모가 교대로 사용하거나 동시에 사용할 수도 있습니다. 항목 2024년 2025년 비고 휴직 기간 1년(부모 합산 2년) 육아휴직 1년 + 돌봄휴직 1년 돌봄휴직은 무급 동시 사용 3개월 6개월 ‘6 + 6 부모육아휴직제’ 급여(1~3개월) 통상임금 80 %(상한 150만) 100 %·상한 250만 (연합뉴스) 급여(4~6개월) 80 %·상한 150만 100 %·...
