안녕하세요 노무법인 대양의 최윤규 노무사입니다. 노무사들의 근로조건 자율개선과 더불어 근로감독관의 점검 시즌이 돌아왔습니다~~!!
요즘 근로감독관 방문으로 인하여 시정지시에 대한 대응 문의가 특히 많습니다. 근로감독 대응은 사업장에서 흔히 겪는 일이지만, 이를 준비하고 대응하는 방법을 미리 알고 있다면 불필요한 문제를 피할 수 있습니다.
오늘은 근로감독관 점검의 목적, 준비 방법, 대응 전략, 그리고 사후 조치까지 단계별로 자세히 알아보겠습니다. 1. 근로감독관 점검의 목적과 주요 대상 근로감독관은 사업장에서 근로기준법 및 노동관계 법령 준수 여부를 확인하기 위해 점검을 실시합니다.
이 점검의 궁극적인 목적은 근로자의 권익을 보호하고, 사업장에서 법적 책임을 다하도록 돕는 데 있습니다. (1) 주요 점검 대상 근로계약: 모든 근로자와 적법한 근로계약서가 작성되어 있는지 임금 지급: 최저임금 이상 지급 여부 및 연장·야간·휴일근로수당 지급 상태 근로시간: 초과근로, 휴게시간 준수 여...
원문 링크 : 근로감독 대응 완벽 가이드(+ 실제 사례)