[활동사항]직장 내 괴롭힘 예방교육!

안녕하세요 최윤규 노무사입니다. 최근 서울시의 한 사업장에 직장 내 괴롭힘 예방교육을 다녀와서 여러분들께 공유드립니다!

시작하며 | "우리 조직은 괜찮을까?" 요즘 들어 많은 사업장에서 “직장 내 괴롭힘 예방교육”을 필수로 실시하고 있습니다.

관련 법령이 강화되면서 기업들이 의무적으로 이행해야 하는 항목이기도 하지만, 그보다 더 중요한 이유는 따로 있습니다. 바로, **“지속가능한 조직 운영”**을 위해서입니다.

소통이 단절되고, 구성원이 서로를 경계하게 되는 순간, 조직은 서서히 무너집니다. 이러한 리스크를 사전에 예방하고, 존중과 배려가 흐르는 조직문화를 만들기 위한 교육.

그것이 바로 직장 내 괴롭힘 예방교육입니다. 최근 한 사업장의 요청으로 해당 교육을 진행하며, 많은 것을 느끼고 공유할 수 있었기에 오늘은 그 생생한 현장을 블로그에 정리해보려 합니다.

직장 내 괴롭힘, 단지 법의 문제가 아닙니다 2019년 7월부터 시행된 근로기준법 제76조의2에서는 직장 내 괴롭힘을 다음과...