노동자의 날 5인미만 근무시 유급휴일 휴일수당 가산수당 어떻게 하나요?

노동자의 날 5인미만 근무시 유급휴일 휴일수당 가산수당 어떻게 하나요? 노동자의 날, 5인 미만도 유급휴일일까요?

사장님, 2026년 5월은 아직 멀었지만, 우리 미리미리 근로자의 날에 대해 준비하면 좋을 것 같아요. 특히, 5인 미만 사업장을 운영하시는 사장님께서 가장 어려워하시는 부분입니다.

사업장의 규모는 너무 작은데, "우리도 노동자의 날을 유급휴일로 줘야 하나?"입니다.

사실 저도 그 마음과 같았어요. 조금 속상한 마음도 들었죠.

그러나, 이 부분 속상해 마시고 잘 챙기셔야 합니다! 오늘은 5인 미만 사업장에서 노동자의 날 근무 시 주의할 점에 대해 알아보겠습니다!

목차 1. 5인 미만 사업장도 유급휴가. 제가 너무 결론부터 말했나요?

5인 미만 사업장도 유급휴일입니다. 노동자의 날은 상시근로자 수와 관계없이 근로자가 있다면, 모든 근로자에게 적용되는 법정 유급휴일입니다.

그 말인즉슨 법으로 정한 유급휴일이라는 뜻이죠. 이를 지키지 않으면 법적으로 문제가 생길 수 있다는 뜻...