조직 내 공동체 의식 만드는 방법 (윤성희 강사 / 리더십 이야기

직장 내에서 동료와 연결감이 떨어지면 서로 불편한 순간이 발생하고 정신적으로도 좋지 않은데요. 세상이 점점 디지털화되고 개인화되면서 함께 상호작용하고 유대감을 높이는 시간이 줄어드는 것 같습니다.

서로 간단하게 인사만 하고 사생활은 가능하면 밝히려고 하지 않죠. 조지타운대학교의 크리스틴 교수는 그의 연구에서 IBM 조직 내 생산성과 업무 만족도에 방해되는 요인이 무엇인가 알아봤더니 바로 65%의 구성원들이 공동체 의식을 느끼지 못하는 것이라고 발표했습니다.

그만큼 공동체 의식은 중요한데요. 어떻게하면 이것을 높일 수 있을지 HBR리더십인사이트의 내용을 통해 말씀 드리겠습니다. #1 참여형 프로그램 도입 먼저, 조직 차원에서 공동체 의식을 강화할 수 있는 다양한 프로그램을 도입하는 것은 효과적입니다.

이 때 외부에서 활동적으로 진행할 수 있는 프로그램이 아닌 구성원들의 욕구를 기반으로 몇가지 프로그램을 선정하여 단계별로 진행하는 것이 좋습니다. 참고할 만한 것은 구글에서 성공적으로 도...

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조직 내 공동체 의식 만드는 방법 (윤성희 강사 / 리더십 이야기 - 성희있는 연구소)

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