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퇴직금 중간정산 사유 방법 효력
사업주는 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 계속근로한 기간에 대...
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사업주는 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 계속근로한 기간에 대...
가족 구성원이 고된 노동으로 사망을 하게 되면 유족 입장에서는 경제적 어려움도 따르겠지만 무엇보다도 ...
최근 저희 자문 업체의 직원분이 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하기로 하여 관련된 내용을 안...
노동위원회 해고 사건을 진행하다 보면 계약기간 만료에 의한 부당해고 구제신청 사건을 자주 접하게 됩니...
통상임금 계산법을 알아야 하는 이유 통상임금 자체가 임금의 종류 혹은 임금항목 자체는 아니지만 통...
산재법은 근로자가 수행하는 업무의 내용(작업방법, 작업자세 등)이 신체에 무리한 부담을 주는 업무로써 ...
사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도(퇴직연금 등)를 설정하여야 하는데, ...
근로기준법상 소정근로시간이란근로기준법상 소정근로시간은 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사...
회사의 직원들이 건강보험피부양자등록을 하는 경우 급여담당자, 인사담당자에게 요청하고 문의하는 경우가...
산재법, 산재법 시행령, 노동부장관 고시 등은 24시간 교대제 업무 및 야간 근로에 대하여 과로사 등 뇌혈...
퇴직금은 미지급에 대한 노동부 진정,고소 등 사건이 가장 빈번하게 발생하는 임금채권입니다. 오늘은 이...
산재법 규정에 따라 근로자의 범죄행위가 원인이 되어 발생한 사고에 대해서는 업무상 재해로 인정되지 않...
휴직자 건강보험은 어떻게 하나요근로자가 휴직중인 경우에도 본인 및 가족(피부양자)은 병원 진료 등을 받...
2015년에 소액체당금 신청이 가능해지면서 요건과 절차가 까다로운 일반체당금이 아니더라도 체불임금으로 ...
정규직 비정규직 기간제 수습기간 알바 등 고용형태와 상관없이 부당 해고와 관련하여서는 근로기준법 제23...
퇴직금 지급기준 요건 중 하나가 계속근로기간이 1년 이상이어야 한다는 것입니다. 그렇다면, 퇴직금 지...
업무상 과로에 의한 산재는 해당 재해자의 발병일을 기준으로 하여 그 이전에 돌발적 또는 급격한 업무환경...
일반체당금, 소액체당금은 최종 3개월분 체불임금, 최종 3년분 체불퇴직금 등에 대해서 신청을 할 수 있는...
산재노무사 뇌심혈관계 질병 산재노무사의 뇌심혈관계 산재산재노무사가 말하는 뇌심혈관계 산재 뇌출혈,...
뇌경색 산재 상담뇌경색 산재 상담이 필요하시다면혈전 등에 의해 뇌혈관이 막혀 발병하는 뇌경색 산재는 ...
사직서양식 작성 유의점근로자가 회사에서 퇴사하는 사유(근로관계 종료 원인)는 근로자의 자진 퇴사, 회사...
분당노무사사업장 인사노무관리규정분당노무사의 사업장 인사노무관리 규정 근로계약서, 취업규칙은 사업장...
심근경색 과로사 업무상재해 산재겨울철 외부에서 업무를 수행하며 한랭 저온의 작업환경에 노출되면 심근...
연차휴가 승인 여부와 부당해고기준 연차휴가와 부당해고기준은 서로 연관성이 없어 보일 수 있지만 노동위...
배달기사 뇌출혈 과로 업무상재해 산재 사례배달기사 뇌출혈 산재 사례 뇌출혈 산재 발생 경위재해자는 아...
용인노무사가 알려주는 퇴직금 중간정산 서류 확인 최근 용인 소재 사업장에서 노무사 인사노무관리 업무를...
현장소장 급성 심장질환 과로사 산재 사례 분석현장소장은 공사현장의 관리감독자로서 열악한 작업환경과 ...
성남노무사가 알려주는 퇴직연금DC형 제도 현행 근로자퇴직급여보장법상 사업장에서 운영할 수 있는 퇴직...
사무직 근로자가 세미나 참석 후 뇌출혈이 발생하여 산재로 인정된 사례뇌출혈 산재와 같은 과로성 업무상...
근로기준법 연차 규정 바로 알기 직장인은 물론이고 사업주 입장에서도 인사노무관리를 위해 반드시 알아야...
벌목 반장의 근로자성 여부에 따른 산재 인정 벌목업은 개인 산주 혹은 국유림 관리청의 의뢰로 산에서 벌...
직원의 사생활 비위행위 징계해고의 부당해고 문제 회사의 취업규칙 등에는 직원이 해서는 안될 행위 등을 ...
돌발성 난청 산재처리방법산재법 시행령 별표의 업무상질병의 인정기준에는 소음성 난청에 대한 인정기준을...
어깨 회전근개파열 산재처리방법은회전근개파열은 극상근, 극하근, 견갑허근, 소원근 등 회전근개의 근육이...
동탄 노무사 2021년 근로계약서 작성 2020년은 사업을 운영하시는 분들에게도 그리고 근로자분들에게도 정...
무릎 반월상 연골 파열 산재처리일을 하시다가 무릎을 다쳐 산재신청을 하는 분들이 많이 있습니다. 무릎...
부당해고 기준 요건 확인근로자가 노동위원회에 부당해고 등으로 구제신청을 접수하였을때 신청요건과 기준...
산재노무사의 지주막하출혈 측두골골절 전정기능장애 산재 사례외상성 지주막하출혈 산재사고 등 기존의 업...
상과염, 팔꿈치, 테니스엘보, 골프엘보 산재테니스엘보, 골프엘보 등 팔꿈치 상과염 진단을 받으셨다면 ...
산재노무사의 과로사 산재 핵심쟁점격한 노무에 시달리거나 업무상 스트레스 등으로 과로성 산업재해를 당...
산재노무사의 혈전증 색전증 산재 사례산재법상 산재보상금을 받을 수 있는 업무상의 재해라 함은 업무상...
산재 노무사가 알려주는 음식점 식당 산재처리방법 포인트식당, 음식점, 급식실은 업무상사고, 업무상질...
판교 노무사가 알려주는 주휴수당 산정 성남 분당 판교 노무사가 알려주는 유급 주휴일 및 주휴수당 유...
산재노무사의 목디스크 경추간판탈출증 산재처리방법 및 기준 우리 몸의 경추는 그 사이사이에 몸의 충격...
안산노무사의 2021 최저임금 계산 적용 2021년 최저임금 수준2021년 최저임금은 시간급 8,720원이며, 법정...
산재노무사의 외상후스트레스장애 산재 신청에 대하여 외상후스트레스장애도 산업재해입니다!외상후스트레...
허리 요추 추간판탈출증 산재 외상에 의한 급성 충격으로 허리를 다치시거나 허리부위에 신체적으로 부담...
근무성적, 근무태도 불량 징계 해고 통보의 정당성근무성적 혹은 근무태도 불량의 사유는 회사의 취업규...
휴업수당 지급 요건무노동-무임금 원칙에 따라 근로자가 근로제공을 하지 않으면 사용자도 임금을 지급할...
사직서 제출 철회관련 부당해고 문제노동위원회 부당해고 구제신청 사건에서는 해고사실의 존재여부 즉, ...
복지센터 스포츠센터 수영강사 근로자성 및 퇴직금 청구공공 체육시설, 복지관, 스포츠센터 등에서 수영...
기간제 근로자의 계속근로기간 및 기간제근로자법 설명기간제 근로계약의 기본 설명'기간제 및 단시간...
경영상 이유에 의한 해고 요건의 정당성 근로기준법 해고제한 규정근로자의 의사에 반하여 근로관계가 종료...
어깨 회전근개파열 산재 처리방법 어깨에 부담을 줄 수 있는 '신체부담업무'를 장기간, 반복적...
수원노무사의 2021년 근로시간 임금 사업장 노무관리 노동법을 기준으로 사업장 인사노무관리를 할 때 근...
산재노무사의 산재신청 사업장 및 산재합의 문제 산재노무사가 알려주는 산재 신청이 가능한 사업장 범위산...
업무상 재해 산재 기준 노무사가 알려드립니다산재보상법은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 ...
사망사고 산재 유족급여 장의비 보상 방법 업무상 사유로 사망사고 산재가 발생한 경우 유족급여 및 장의...
뇌출혈 산재 보상금 어떻게 청구해야 할까 산재전문 시원공인노무사입니다. 업무상 재해로 뇌출혈 발병...
(삼성역노무사) 기간제 근로계약서 미작성 벌금 문제 근로계약서 체결(근로조건 서면명시)에 대해 의무규...
팔꿈치 외상과염 산재 진행절차 및 핵심쟁점은 흔히 테니스엘보라고 하는 팔꿈치 외측상과염 산재는 팔꿈...
안양 노무사의 근로기준법 사업장 임금지급 원칙 안양 의왕 사업장 노무관리시 노무사로서 가장 중요하다...
심근경색 과로사 산재 유족급여 영업직 장시간근로 및 실적스트레스 요인안녕하세요. 산재 노무사입니다....
징계사유는 인정되나 해고 처분은 과하여 부당해고라고 판정한 사례노동위원회 부당해고 구제신청이 접수...
배달업무 수행중 교통사고 산재 승인 사례 안녕하세요산재 노무사입니다. 근로자가 사업주의 지시를 받...
요추 횡돌기 골절 및 늑골 골절 산재 사고 처리방법안녕하세요산재 노무사입니다. 오늘은 업무수행 중 ...
경비원 수습기간해고(본채용 거부)의 정당선 판단기준 사례근로계약 체결시 일정기간을 수습기간으로 두...
포괄임금제 약정의 유효 요건 및 관련 사례 일반적으로 포괄임금제란 기본급을 미리 산정하지 아니한 채 제...
뇌심혈관 질병 사망사고 산재 유족급여 인정 사례 (과로사)안녕하세요. 산재 노무사입니다. 오늘은 과...
급식실 영양교사 뇌출혈 과로사 산재 유족급여 인정 사례 (공무원산재)안녕하세요산재 노무사입니다.초...
소액체당금 신청 요건 및 임금청구 소 제기 안녕하세요.오늘은 소액체당금 신청요건에 대하여 관련 법...
방아쇠수지 산재처리방법 (손/손목 근골격계 산재)안녕하세요산재 노무사입니다.손잡이가 달린 기구나 ...
(성남 산재 노무사) 환경미화원의 허리 요추 추간판탈출증 산재 보상 환경미화업무는 작업자체가 육체적 ...
(용인 산재노무사) 건설현장 일용직 산재 유족급여 및 장의비 신청 사례입니다업무상재해로 사망하여 산...
2021년표준취업규칙 작성 및 신고 주요사항 설명 안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 기업 인사노무...
근로기준법휴게시간 기준 및 부여방법 노무사 설명 안녕하세요. 시원노무사입니다.오늘은 근로기준법 ...
2021년 법정공휴일 사업장 규모별 적용여부 설명안녕하세요. 시원노무사입니다. 기업 노무관리에서 휴...
무릎 십자인대파열 산재 입증과 처리방법 안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 무릎 십자인대파열에 ...
(출퇴근산재) 교통사고 사망사건 산재 유족급여 사례 안녕하세요. 산재 전문 시원노무사입니다.산재법...
(수원노무사) 사업장 근로계약서 작성 노무관리 후기안녕하세요. 수원노무사의 사업장 노무관리 후기입니...
5인이상 사업장의 연차수당계산법 및 지급기준, 지급일 안녕하세요. 시원 노무사입니다. 연차휴가를 사...
업무상 과로사 산재로 처리하는 방법과 기준(뇌출혈,뇌경색,심근경색)안녕하세요산재 전문 노무사입니다....
(하남노무사/임금체불/산재신청) 일용직 퇴직금 노동부 진정 후기건설현장 일용직 근로자분의 퇴직금 청...
(성남 분당 판교 노무사) 근로기준법 출산휴가 규정 설명 안녕하세요. 시원노무사입니다.기업체 노무관...
경기 광주노무사 2021 근로계약서양식 작성 방법2021년 새해가 시작된지도 벌써 한달이 다 되어 갑니다....
어깨 회전근개파열 산재 신청으로 보상받는 방법 근로자가 수행하는 업무의 내용과 작업방식이 어깨, 팔,...
합리적 이유없이 계약기간 만료로 해고한 것은 부당해고 안녕하세요. 오늘은 노동위원회 부당해고 구제...
주휴수당계산법(계산기) 및 조건 노무사 설명입니다.안녕하세요. 시원 노무사입니다.오늘은 많은 분들...
부당해고(정리해고) 노동위원회 구제신청을 진행하려면 안녕하세요. 시원노무사입니다.근로자에게 특별...