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키자드에 등록된 총 194개의 포스트를 확인하실 수 있습니다.

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성남 분당 판교 노무사 노무상담 이것부터 확인하자

성남 분당 판교 노무사 노무상담 이것부터 확인하자사업장 노무관리가 고민이신가요회사에서 직원 노무관리...

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(분당 판교 성남 노무사) 2020년 근로계약서, 연봉계약서 작성방법

연말 연초면 사업장마다 새롭게 근로계약서(연봉계약서)를 작성하느라 바쁜 시기를 보내고 있을텐데...

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(분당 판교 성남 노무사) 2020년 소액체당금 지급요건, 지급액, 신청방법

사업장에서 임금, 퇴직금 등을 지급받지 못하고 퇴직하였다면 소액체당금으로 일정부분 받을 수 있습니다. ...

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(성남 분당 판교 노무사) 산재 신청이 가능한 기간은?

1. 업무상 재해가 발생했을때 산재신청을 할 수 있는 기간은 언제까지인지 알아볼게요산재...

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(성남 분당 판교 노무사) 출퇴근길 재해 산재신청 방법

출퇴근길 재해에 대해 산재처리가 가능해진지도 2년이 훌쩍 넘었네요아직까지도 출퇴근 재해에 대해 산재처...

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(성남 분당 판교 노무사) 회사 사정이 어려워 임금을 조정하는게 가능할까요?

코로나 바이러스 많은 사업장에서 어려움을 겪고 있습니다. 회사의 매출이 급감하는 상황에서 직...

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산재보험 미가입 사업장 산재사고시 사업주 책임은?

산재법 시행령 개정으로 산재보험의 적용범위가 대폭 확대된 바 있습니다. 종전에는 소규모 공사...

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(성남 분당 판교 노무사) 징계위원회, 인사위원회 운영 방법

회사에서 징계위원회 혹은 인사위원회의 개최와 운영방법에 대해 어려워 하는 부분이 있습니다. 취업규칙...

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(건설업 등) 자진신고 사업장 고용 산재 보험 신고 정산 업무 요약

보험관계 성립신고- 건설업 본사 : 보험관계 성립신고 - 성립일(근로자 채용일)로부터 14일 이내 -...

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청년추가고용장려금 신청기준 및 신청방법

청년을 추가로 채용하였을 경우 1인당 연간 900만원씩, 최대 3년간 지원이 되는 청년추가고용장려...

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(과로사 뇌출혈 산재) 작업중 뇌출혈 사고 산재 유족보상 여부

저희 아버지께서 육체적 작업을 하는 일을 10년가까이 하셨는데, 어느날 출근하고 얼마되지 않아 일을 ...

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(분당 판교 성남 노무사) 국민연금 60시간미만 단시간근로자 가입기준 일부 개정 내용

국민연금법 시해령 개정으로 2020.7.1부터그동안 '생업목적'에 해당하지 않아 국민...

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(성남 강동 용인 송파 노무사) 업무상 스트레스 정신질병 산재 신청

업무와 관련한 사고를 목격하고 생긴 불안장애직장 내 성희롱, 성폭력 또는 고객의 폭언상사 동료로부...

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(판교 강남 분당 노무사) 계속근로 1년 미만 근로자 80%미만 출근자 연차휴가 발생 사용촉진제도

2020.3.31 연차 유급휴가 사용촉진제도 개정이 있었는데요1년 미만 근로자, 1년간 80% 미만 출...

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(분당 판교 강남 노무사) 2020년 일반 체당금 연령별 지급액 및 처리방법 확인하세요

2020년부터 일반체당금의 연령별 상한액이 변경되었습니다바뀐 기준은 소속 사업장에 대...

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(강남 분당 판교 노무사)IT업종 디자인 업종 등 재량간주근로시간제 운영 노하우

재량간주근로제가 무엇인가요?법률적 의미로는업무의 성질에 비추어업무 수행 방법을 근로자의 ...

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(음식점 식당 노무관리) 퇴직금 중간정산 지급사유 방법

얼마전 음식점을 운영하시는저희 회원사 사장님께서소속 직원에 대한 퇴직금 중간정산을요청하셨어요...

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(구로 성남 용인 산재 노무사) 뇌심혈관계 근골격계 업무상 질병 산재 신청 절차

산재처리는업무상 사고에 의한 것과업무상 질병에 의한 것으로분류할 수 있어요오늘은 업무상 질...

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(분당 판교 강남 노무사) IT회사 연봉계약서, 재량근로합의서 작성하고 왔어요

비가 주륵 주륵 오네요 본격적인 장마철의 시작인가 봅니다 무더운 날씨를시원하게 식혀줘서 여...

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(강남 판교 분당 노무사) 소액체당금 진행방법 신청요건 지급금액 확인하세요

최근 소액체당금 사건 하나를완료했네요. 체당금 사건을 진행하면서아쉬웠거나 부족했던 점은없...

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(분당 판교 성남 노무사) 2021년 최저임금 시급 8,720원 확정되었습니다

오늘 최저임금위원회에서2021년에 적용될최저임금이 확정되었어요2021년 최저임금시급 8,720...

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청년추가고용장려금 신청 하고 왔어요 (신청사례_수원고용복지센터)

요즘 청년추가고용장려금을신청하는 회사들이 많아진 것 같아요신규 채용 청년에 대해1명...

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소규모 온라인 쇼핑몰 노무관리 근로계약서 작성

요즘 온라인 1인 쇼핑몰을 하시거나준비하시는 분들 많이 계시죠?스마트스토어, 인스타그램블로...

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(부당 해고 징계) 무단결근 해고 징계 사유 정당성 판단 노동위원회 구제신청

제가 하는 일중에노동위원회 관련 업무도적지 않은 비중을 차지합니다노동위원회 업무는 상대방이 존...

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(성남 분당 수원 용인 노무사) 아르바이트 퇴직금 지급 기준 계산방법

지금은 퇴직금이상시근로자 1인 이상의모든 사업장에 적용되지만예전에는 상시근로자 5인 이상사업...

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(수원 용인 안양 노무사) 피보험자격확인청구, 실업급여 조건 신청방법 수급기간

회사에서 고용보험 가입을 늦게 하거나 가입하지 않았을 경우실업급여를 받을 수 있나요?실업급여는 신...

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과로사 뇌출혈 뇌혈관질환 산재 처리 기준 방법

과로성 산재 신청이 어려운 이유 뇌혈관계 질환, 심혈관계 질환 등과로를 원인으로 하는 질환의 산재신...

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노동부 퇴직금계산기, 퇴직금 계산방법 (수원 성남 안양 노무사)

시원노무사입니다고용노동부 홈페이지에 들어가시면간편하게 퇴직금을 계산해 볼 수 있는퇴직금계산...

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(임금체불 신고 부당해고 산재보험 기준) 근로기준법의 근로자 인정 범위

근로기준법상 근로자로 인정되는지의 문제는상당히 중요한 개념입니다노동부 신고 사건과 관련한연...

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2020 여름휴가 관련 연차유급휴가 이슈 정리(성남 수원 안양 노무사)

본격적인 여름휴가철이 시작되었네요대부분의 회사에서 이맘때하계휴가를 많이 사용하는 것 같아요하...

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(부당해고구제신청)채용내정 취소에 따른 부당해고 판정

지난 5월에 해고와 관련된법원의 판결 하나가 있었습니다. 당시 언론에도 소개가 되었던 판결인데...

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(성남노무사) 기간제 비정규직 근로자의 연차휴가수당은?

근로계약 기간이 정해져 있는비정규직 근로자(기간제 근로자)의연차휴가는 어떻게 될까요?계약...

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(성남 하남 광주 노무사) 물류센터 산재사고 근골격계질환 산재 신청방법

최근 물류센터에서 발생한 산재사고의 신재보험 신청을 완료했습니다.물류센터는 그 특성상 산재사...

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(성남노무사) 수습기간 급여 해고 퇴사 등 쟁점사항 정리

수습기간의 오해와 진실!!수습기간의 급여, 퇴직, 해고 등의 문제에서 노동법 기준은 어떻게 되어 있...

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기간제 근로계약의 계약기간 만료에 따른 부당해고 기준

기간제 근로계약 갱신 거절에 따른 부당해고 문제기간제 근로계약의 재계약 갱신 거절에 따른 부당해고문...

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수원노무사 노동부 임금체불 진정 (주휴수당 조건 및 계산방법)

주휴수당은 근로기준법상 가장 기본적인 법정수당입니다. 주휴수당의 요건, 계산 방법에 대해 간략...

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(산재 노무사) 어깨회전근개파열 근골격계질환 산재 보험 처리방법

시원노무사입니다. 오늘은 대표적 근골격계질병의 하나인 어깨회전근개파열 산재승인사례를 포...

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송파구노무사 음식점 노무관리 상담 후기 (근로계약서 4대보험)

시원노무사입니다. 서울 지역은 비가 오다 안오다 하네요. 다른 지역엔 폭우가 내렸다는데 비 ...

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산재 노무사 ㅣ 식당 주방장 견관절 회전근개파열 산재 승인 사례

안녕하세요. 시원 노무사입니다. 오늘은 식당 주방장의 근골격계질환 (견관절 회전근개 파열) ...

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피트니스 센터 트레이너도 퇴직금을 받을 수 있을까요

시원노무사입니다. 오늘은 피트니스센터 트레이너의 퇴직금 청구(근로자 인정 여부)문제에 대해 ...

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업무 스트레스의 우울증, 정신질환 산재 처리가 가능할까

안녕하세요. 시원노무사입니다. 최근들어 직무 스트레스의 증가로 인하여 우울증 등 정신질환 ...

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[부당해고 구제신청] 매출부진 경영악화로 해고가 가능할까

안녕하세요. 시원노무사입니다. 코로나19의 여파로 인해 매출이 감소하고 심각한 경영난을 호소...

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[산재노무사] 배송기사 요추 추간판탈출증 산재 보험 처리방법

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 물류,배송 업무에 종사하시는 분들에게 빈번히 발생하는 요...

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[노동부 진정,고소] 연장 야간 휴일 근로수당 등 노동부 임금체불 신고

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 노동부 임금체불 진정(고소) 관련하여 체불임금의 범위, 실...

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임금체불 소액체당금 신청으로 받는 방법 (고용노동부,근로복지공단)

안녕하세요. 시원노무사입니다. 근로자가 임금체불건으로 노동부에 진정, 고소 등을 제기하여도 현실...

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사업주가 알아야 할 산재보험 미가입 산재 사고

모든 사업장은 산재보험 의무 가입근로자를 고용하고 있는 모든 사업장은 산재보험에 의무적으로 가입을 해...

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[산재노무사] 주방 설거지 업무 손목 건초염 산재 처리 방법

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 손을 과도하게 사용할 경우 흔히 발생할 수 있는 손목건초염 ...

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(성남 분당 판교 노무사) 직장내괴롭힘신고와 부당해고, 실업급여 신청

안녕하세요. 시원노무사입니다. 국가인권위의 조사에 의하면 직장인의 70% 이상이 직장 내 괴롭힘 피해...

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[산재노무사] 화물배송기사 과로에 의한 심근경색증 산재사례

시원노무사입니다. 과로에 의해 발병할 수 있는 대표적 심혈관계 질환중의 하나인 심근경색증 산재사례...

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수원노무사 아파트경비원월급 노동청 임금체불신고

여름휴가는 잘 보내셨나요?그동안 여름 휴가기간때문에 연기되어있던 일정들이 한번에 몰리면서 이번주...

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분당 용인 수원 노무사 사업주를 위한 고용안정지원금 혜택 모음

사업을 운영하시는 분들 혹시 고용안정지원금 신청하셨나요?고용안정지원금 신청을 통해 직원들 인건비...

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업무상 사고 산재처리방법 어렵지 않아요

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 업무상 사고로 인한 산재처리방법에 대해 포스팅해보겠습니다. ...

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2020년 기준 소액체당금 신청 방법 제도안내 [개정안 입법예고]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 2020년 7월 22일 임금채권보장법 일부 개정법률안이 입법예고되었습...

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알바는 마음대로 해고할 수 있나요? (알바 부당해고 구제신청과 해고예고수당)

알바는 사업주가 마음대로 해고해도 되나요?당연히 안됩니다!! 라고 말하기는 어렵습니다. 사업장...

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분당노무사가 알려주는 근로기준법 핵심내용 바로알기

근로자는 입사한 순간부터 퇴직하기까지, 사업주는 직원을 채용한 이후부터 줄곧 근로기준법의 적용을 받...

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산재노무사가 알려주는 산재장해등급 산재처리방법 총정리

산재노무사로 일을 할 때마다 산재장해등급은 산재보상금에서도 매우 중요한 부분이라는 것을 느끼곤 합...

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(성남노무사) 회사의 인사이동 명령은 그대로 따라야 할까?

회사에 입사후 계속하여 동일한 장소에서 근무하는 경우가 대부분이지만, 때에 따라서는 근무장소가 변경...

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산재노무사 식당 종업원 전방십자인대 산재처리방법

안녕하세요. 시원노무사입니다. 대형 음식점에서 홀서빙을 하는 종업원의 전방십자인대점액성변성 산재...

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병원 의원 네트 근로계약서 작성

병원, 의원 등은 일반 사업장과 비교하여 노무관리 방법에서 약간의 차이점이 존재합니다. 네트 연봉의 ...

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입주자대표회의 상가번영회 퇴직금 미지급 책임주체

안녕하세요. 시원노무사입니다.올해 초에 아파트 입주자대표회측 대리인으로 퇴직금 진정관련 사건을 ...

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부당해고기준 노동위원회 부당해고구제신청

부당해고기준에 대한 근로기준법 규정은 '사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 정직, 전직, ...

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산재노무사 경추 추간판탈출증 산재 처리 방법

경추(목뼈)는 두개골과 등뼈 사이를 연결하는 척추입니다. 경추 부위의 대표적 근골격계 질병은 추간판탈...

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자영업 소상공인 4대보험 가입 대상은?

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 새로 창업을 하시거나 소규모 사업을 운영하시는 분들께 사업장...

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해외파견 근로자 코로나19 산재 인정

안녕하세요. 시원노무사입니다. 해외 파견 근로자의 코로나19 확진에 대해 산재 인정이 되었다고 합니...

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일용직주휴수당 지급해야 할까?

일용직 근로자도 주휴수당이 적용되나요?일용직주휴수당에 대해 질문하시는 사업장이 꽤 있습니다. 일용...

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외국인근로자 4대보험 가입자격 확인

외국인근로자도 4대보험 가입되나요?외국인근로자도 4대보험에 가입이 됩니다. 각 사회보험별로, 외국인근...

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(산재노무사) 방아쇠수지증후군 산재 처리 방법

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 식당, 음식점에서 근무하시는 분들께 자주 발생되는 근골격계질...

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직장내 성희롱에 대한 징계 해고 기준

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 직장내 성희롱 행위자에 대한 회사의 징계 해고 처분은 정당하...

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소음성 난청 산재로 인정받기 위한 요건

소음이 유발되는 작업환경에서 근무하여 소음성 난청이 생긴 경우에는 산재보상보험법에 따라 산재보상을...

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부당해고 구제신청을 할 수 있는 기간은?

안녕하세요. 시원노무사입니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하기 위해서는 부당해고등이 있었던 ...

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중도 퇴사자의 4대보험료는 어떻게 부과될까

안녕하세요. 시원노무사입니다. 직장인 4대보험 업무와 관련해서 실제로 문의가 들어오고 궁금해하시는...

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사인미상 과로사 산재 처리를 하려면

사인미상의 과로사 산재는 공단에서 업무상 재해로 인정받기가 상당히 어려운 편에 속합니다. 과로사가...

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2년을 초과하는 기간제 근로계약이 가능한 기간제근로자 유형

안녕하세요. 시원노무사입니다. 기간제법에 따라 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근...

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부당해고기준 쟁점사항 사직과 해고

안녕하세요. 시원노무사입니다. 부당해고 구제신청 사건에서 근로관계 종료 사유 즉 해고인지, 사직인...

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산재노무사 어깨 견관절 상부관절와순파열 산재처리방법

안녕하세요. 오늘은 무거운 물건을 배송하는 업무에서 발생할 수 있는 견관절 상부관절와순 파열 산재 ...

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연차휴가 시기변경권에 따른 무단결근 문제

근로기준법에 따른 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어져야 하는 것이 원칙이며 예외적으로 근로자...

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(산재노무사) 산재 신청을 할 수 있는 업무상 재해의 유형

산재 처리를 한다는 것은 업무상 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 업무상 재해에 대...

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근로계약 갱신 여부에 따른 부당해고기준

근로계약 기간이 정해져 있는 고용관계에서의 부당해고 구제신청 사건에서는 '계약기간 만료로써 ...

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산재 처리로 받을 수 있는 산재보상금 종류

업무상재해로 산재 처리를 하여 산재 승인이 되면 근로복지공단으로부터 산재보상금 등을 지급받게 됩니...

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[부당해고구제신청] 해고 사실 증명에 따른 부당해고기준

노동위원회의 부당해고 구제신청 사건 실무를 다루다보면 부당해고기준 등 해고의 정당성 여부를 판단하...

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산재노무사의 산재휴업급여 청구 및 주요내용

산재보상금중 재해자에게 실질적인 도움이 되는 것이 산재휴업급여입니다. 업무상 재해를 당한 근로자...

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수습기간해고 노동위원회 구제신청 대응

노동위원회 부당해고 구제신청 사건중에서 수습기간해고 문제가 차지하는 비중이 적지 않습니다. 보통 ...

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강남노동지청 소액체당금 신청 및 일반체당금 비교

지난주에 강남에 본사가 있는 프랜차이즈회사 소액체당금을 진행하러 강남지청에 다녀왔습니다. 코로나19...

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산재노무사의 과로 뇌경색 산재 처리방법 인정사례 뇌경색전조증상

뇌경색 등 뇌혈관계 질병은 개인 생활습관, 운동부족, 고령, 만성 기초질환, 유전적 요인 등 여러 가지 ...

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시말서 제출 부당해고 기준

회사에서는 경고 또는 견책의 의미로 직원에게 시말서를 징구하는 경우가 있습니다. 그동안 부당해고 ...

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업무상사고 회전근개 급성 파열 산재처리

어깨 회전근개 파열 산재는 업무상 사고에 일어나는 경우도 있고 누적된 손상에 의한 업무상 질병으로 발...

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학원 강사 근로자 인정 부당해고 사례

학원 강사는 보수 책정 방식, 계약서 명칭, 근무형태 등이 일반 근로자들과 다른 경우가 많아 근로자로 보...

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환경미화원 팔목터널증후군, 방아쇠증후군 산재처리방법

환경미화원은 업무 특성상 근골격계 산재에 노출될 가능성이 매우 높은 직종입니다. 환경미화원의 근골격계...

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퇴직금계산방법 평균임금 통상임금

회사에서 퇴직금 계산을 하거나 노동부 퇴직금 진정 또는 소액체당금 신청시 필요한 퇴직금 요건 및 퇴직금...

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회전근개 파열 업무상재해 산재 신청하려면

회전근개 파열과 같은 근골격계 질환 업무상재해는 신체에 무리한 힘을 가해야 하는 업무를 수행하거나 부...

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노무사가 알려주는 연차계산법, 연차수당계산법

근로기준법 규정에 의한 연차휴가 및 연차수당계산법 정리해보도록 하겠습니다. 연차수당계산법을 알기 ...

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권고사직위로금 쟁점사항 및 대응전략

근로관계의 종료는 회사의 해고통보 또는 근로자의 자진퇴사 외에 권고사직 형태로도 많이 이루어 집니다. ...

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노동부 임금체불확인서로 소액체당금 신청

근로기준법, 퇴직급여보장법 등에서 정한 임금, 퇴직금, 법정수당을 받지 못한 근로자는 사업장 관할 노동...

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광원 및 공사현장 석공업무 만성폐쇄성폐질환 산재 사례

광산 및 공사현장 석공 업무에 장시간 종사하며 직업상 만성폐쇄성폐질환으로 산재 인정된 사례(근로복지공...

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근로계약서 미작성 벌금 및 과태료 기준

오늘은 노무관리 및 노동사건 분쟁에서 가장 중요한 서류인 근로계약서와 근로계약서 미작성 벌금 등에 대...

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산재노무사의 격일제 근무자 뇌출혈 산재 처리

산재노무사로써 산재 업무를 하다보면 24시간 격일제 교대 근무가 뇌출혈 등의 뇌심혈관계 질병에 취약한 ...

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근로기준법 병가 휴가 관련 사업장에서 알아야 할 내용

직원들의 질병 또는 부상에 의한 병가에 대해서는 사업장에서 많은 문의가 있는 내용입니다. 근로기준법 ...

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자진퇴사 실업급여 해당 사유

근로자의 자진퇴사로 이직한 경우 실업급여는 받을 수 없는 것일까요?고용보험법에 의한 실업급여를 ...

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근로기준법 월차 휴가 규정은?

종종 월차라는 단어를 사용하는 경우가 있습니다. 2000년대부터 직장생활을 하신 분들은 월차라는 개념을 ...

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주휴수당 계산법 주의해야 할 점

주휴수당 의미와 주휴수당계산법1주일의 소정근로일을 개근하면 유급으로 휴일을 보장받을 수 있으며 이를 ...

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