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채용 시장 새로운 트렌드 '메타버스 채용'에 대해서 알아보자

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 새로운 채용 시장의 새로운 트렌드인 ‘메타버스 채용’에 대해서 알아보려고 합니다. 코로나와 사회적 거리두기로 인해 비대면 문화가 확산되면서, AI 면접이나 온라인 화상 면접 등 다양한 비대면 면접 방식이 도입됐습니다. 그런데 최근 온라인을 넘어 가상세계를 뜻하는 메타버스가 뜨기 시작하면서 채용 시장에도 메타버스 기술들이 도입되기 시작했습니다. 메타버스 채용 설명회에 면접에서도 메타버스 기술이 활용되고 있습니다. 그렇다면 메타버스 채용이란 무엇이며, 현재 정확하게 어떻게 활용되고 있을까요? 메타버스 채용이란? 메타버스 채용의 뜻에 대해서 다시 한 번 짚어.......

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다면평가의 장단점과 효과적인 활용법은 무엇일까요?

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 인사평가 제도 중 최근 HR 트렌드로 자리잡은 방식인 다면평가 제도의 뜻과 장단점, 효과적인 활용법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 기존의 상급자가 하급자를 평가하는 하향 평가 방식을 보완하기 위해 나온 제도인데, 사기업은 물론 공공부문에도 다면평가 제도를 도입에 긍정적인 반응을 보이고 있습니다. 하지만 다면평가도 완벽한 제도는 아닌만큼 엄연히 장단점이 있습니다. 그렇다면 다면평가의 장단점을 파악하고, 이를 효과적으로 활용하기 위해선 어떻게 해야할 지 한 번 알아보도록 하겠습니다 다면평가의 뜻 다면평가의 뜻에 대해서 먼저 알아보겠습니다. 다면평가의 사전적.......

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직원과 효과적으로 업무 피드백을 하는 방법은?

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 조직 생활을 하다보면 직원들에게 업무적으로 피드백을 해야하는 상황이 발생할 수 밖에 없습니다. 업무 피드백은 잘 활용하면 직원들의 역량 개선을 통해 조직을 효과적으로 발전시킬 수 있지만, 잘못 활용하면 조직 분위기를 저하시켜서 업무 생산성에 영향을 미칠 수도 있습니다. 그래서 부하직원들, 팀원들을 관리해야 하는 임원진이나 관리자급에서는 업무 피드백의 의미와 목적을 잘 이해하고 있어야 합니다. 직원들과 함께 의미있는 업무 피드백 시간을 가지려면 어떻게 해야 할까요? 업무 피드백은 무엇인가? 업무 피드백이란 관리자 혹은 임원진이 조직 내 부하 직원을 대상으로.......

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직원들이 함께 일하고 싶어하는 직장 상사의 리더십

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 직원들이 함께 일하고 싶어하는 직장 상사의 리더십 특징에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 직장 상사로서 가장 큰 고민이 있다면 바로 조직 내 리더십일 것입니다. 내가 직원들과 좋은 관계를 유지하고 있는지, 직원들이 나를 어떻게 바라보고 있는지 궁금할 수 밖에 없죠. 특히 최근에는 MZ 세대 직원이 늘어나면서 문화와 가치관 차이 때문에 어려움을 겪는 분들이 많습니다. 그렇다면 어떤 리더십 역량을 발휘해야 직원들과 조화롭게 직장 생활을 할 수 있는 상사가 될 수 있을까요? '라떼는 말이야~'은 피하자 ‘라떼는 말이야~’라는 표현은 이제는 대다수의 국민들이 알.......

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뛰어난 퍼포먼스 마케터가 가져야 할 역량들

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 뛰어난 퍼포먼스 마케터가 가져야 할 역량 3가지에 대해 공유하려고 합니다. 오프라인에서 온라인으로 비지니스 패러다임이 전환되면서 온라인 마케팅이 활발해졌습니다. 이와 더불어 온라인 마케팅 영역에서는 다양한 광고 매체들을 활용하는 퍼포먼스 마케터의 필요성이 높아지기 시작했습니다. 뛰어난 퍼포먼스 마케터를 채용하면 효율적인 마케팅 예산으로 최고의 온라인 광고 성과를 낼 수 있기 때문에 스타트업부터 대기업까지 많은 기업들이 퍼포먼스 마케터를 채용하고 있습니다. 그렇다면 뛰어난 퍼포먼스 마케터는 어떤 역량을 가지고 있어야 좋을까요? 각 디지털 광고 채널의.......

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구글 직원들이 사용하는 'SBIT' 피드백 방법에 대해 알아보자

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 지난 번에 글에서 효과적인 업무 피드백에 대한 노하우에 대해서 공유했습니다. 하지만 좀 더 디테일한 피드백 방법론에 대해 궁금해하시는 분들도 많은 것 같습니다. 피드백을 구체적으로 진행하고 명확하게 목표 설정을 하면, 성과 개선이나 역량 향상 등의 조직 발전을 추구할 수 있기 때문에 더 디테일한 피드백 방법에 대해 알고 싶어하시는 분들이 많죠. 이번 포스팅에서는 구글에서 실제로 사용하는 SBIT 피드백 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. SBIT는 무엇인가? SBIT 피드백은 직원과의 업무 피드백 과정에서 효과적으로 피드백 정보를 전달하기 위해 설계된 피드백 도구입.......

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요즘 트렌드인 회사에서 인정받는 프로 일잘러의 특징들

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 요즘 기업 문화 트렌드 중 ‘일잘러’라는 단어가 뜨고 있습니다. 특히 2030 MZ 세대 직장인들 사이에서 일잘러가 되기 위해 자기계발에 많은 시간을 투자하는게 하나의 유행이 됐습니다. 최근 온라인 상에서 커리어 계발 강의 수가 늘어나고 있죠. 그렇다면 기업 입장에서도 일잘러의 특징을 파악하여, 직원들에게 자기계발에 대한 동기부여와 기업 문화를 장려하여, 함께 발전하는 길을 모색할 수 있지 않을까요? 이번 글에서는 일잘러의 뜻과 그 특징에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 일잘러의 뜻은 무엇일까? 일잘러는 일을 잘하는 사람이라는 뜻의 신조어로 영어 접미사 ‘-er’를.......

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기업들이 뽑은 최악의 면접 비매너와 실수는 무엇이 있을까?

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 취업 및 채용에서 기업들이 말하는 최악의 면접 비매너와 실수에 대해서 알아보려고 합니다. 서류전형에 통과하면 실무면접과 임원면접을 봐야 합니다. 하지만 생각지도 못했던 실수 때문에 순식간에 비호감 지원자가 될 수 있습니다. 그렇다면 기업들이 좋아하지 않는 비매너 행위, 실수는 무엇이 있을까요? 그리고 호감이 가는 지원자가 되려면 어떻게 해야 할까요? 기업은 이런 비매너와 실수를 싫어한다 취업 플랫폼 사람인이 기업 518개사를 대상으로 설문조사한 결과 최악의 면접 비매너 1위로 ‘연락 없이 면접에 오지 않는 노쇼 지원자(70.5%)’를 뽑았습니다. 그 다음으로 ‘성.......

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기업에서 말하는 커뮤니케이션 스킬의 진짜 핵심들은?

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 기업에서 필요로 하는 커뮤니케이션 스킬의 진짜 핵심에 대해서 공유하려고 합니다. 대부분의 취업 준비생들이 자기소개서와 면접을 볼 때 빠지지 않고 강조하는 역량이 바로 ‘커뮤니케이션 스킬’입니다. 그리고 실제로 많은 기업들이 채용 공고나 자사 취업 콘텐츠에서 취업에 필요한 역량으로 커뮤니케이션 스킬을 말합니다. 실제로 기업에서 조직 생활을 하다 보면 커뮤니케이션 스킬이 얼마나 중요한지 알 수 있습니다. 그렇다면 직장인으로서 필요한 커뮤니케이션 스킬의 진짜 핵심은 무엇일까요? 명확하게, 그리고 구체적으로 의사 표현 직장인의 커뮤니케이션은 명확하고 구체적.......

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블라인드 채용은 무엇일까? 어떻게 준비해야 할까?

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 이번 포스팅에서는 블라인드 채용의 뜻과 꿀팁에 대해 알아보도록 하겠습니다. 많은 기업들이 AI 역량검사와 함께 도입하고 있는 것이 바로 블라인드 채용입니다. 기존에 공기업과 공공기관에서만 진행하던 블라인드 채용이 여타 대다수 기업에서도 만족도가 높은 것으로 나타나고 있습니다. 잡코리아가 2020년에 기업 인사담당자 554명을 대상으로 진행한 설문조사에 의하면, 약 42%가 블라인드 채용에 만족한다고 응답했습니다. 그렇다면 구직자의 입장에서 블라인드 채용과 팁에 대해서 제대로 알아야겠죠? 블라인드 채용 뜻 블라인드 채용의 뜻은 취업에서 개인 신상정보나 스펙(학력.......

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요즘 최고의 복지인 탁월한 동료를 뽑고 싶다면 고려해야할 점

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 기업의 성장과 조직원들을 위한 탁월한 동료를 뽑는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 기업에는 직원들의 근무 환경을 지원하기 위한 다양한 복지 혜택들이 있습니다. 문화 활동 혜택, 상품권 혜택, 수평적인 문화 등 직원들의 마음을 사로잡기 위한 복지 혜택들을 어필합니다. 채용 공고에서도 연봉과 함께 이런 다양한 복지 혜택들을 강점으로 내세우면서 좋은 인재들을 채용하기 위해 노력하고 있죠. 그런데 요즘 많은 직장인들이 말하는 최고의 복지는 문화 활동도 아니고, 금전적 보상도 아닌 ‘탁월한 동료’라고 합니다. 직장 내 스트레스 요인 중 가장 많은 비중을 차지하는 것.......

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디지털 트랜스포메이션과 디지털 인재 확보 전략

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 디지털 트랜스포메이션의 뜻과 디지털 인재의 특성과 확보 전략에 대해 알아보려고 합니다. 코로나와 사회적 거리두기로 인해 언택트 문화가 확산되면서 비지니스의 패러다임이 오프라인에서 디지털 온라인 생태계로 옮겨가기 시작했습니다. 이것을 두고 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)이라고 부르기 시작했죠. 이제 기본적인 비지니스의 포맷이 디지털 온라인으로 바뀌면서 현재 사업을 영위하는 기업이나, 새로 창업할 스타트업 모두 디지털 인재를 빼놓을 수 없게 되었습니다. 그렇다면 디지털 인재의 특성은 무엇이며, 디지털 인재를 확보하기 위한 전략을 어떤 것이.......

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뛰어난 UX 디자이너라면 필수적으로 가져야 할 역량이란?

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 뛰어난 UX 디자이너가 가져야 할 필수 역량에 대해 알아보도록 하겠습니다. 온라인 디지털 비지니스가 활성화 되면서 다양한 직무들이 새로 주목받기 시작했는데, 그 중 하나가 바로 UX 디자이너입니다. UX 디자이너는 User eXperience 디자이너의 준말로 말 그대로 사용자 경험, 고객 경험을 설계하는 직무를 말합니다. 좁게는 웹사이트 사용 경험을 뜻하고, 넓게 보면 브랜드를 인지하고 충성 고객이 되는 고객 경험의 모든 과정을 설계하는 것을 뜻합니다. UX 디자이너라는 직무는 해외에서는 이전부터 존재했는데, 국내에서는 최근에서야 주목받기 시작했습니다. 그렇다면 뛰어난 UX .......

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효과적인 직원 관리를 위한 인사관리 노하우에 대해 알아보아요!

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 효과적인 직원 관리를 위한 인사관리 노하우에 대해 알아보도록 하겠습니다. 인사가 만사라는 말도 있듯이, 기업을 운영하면서 가장 중요한 것이 바로 인사운영 입니다. 그리고 빠르게 변하는 기업 환경과 MZ세대 등을 대표하는 사회 문화 변화를 통해, 효과적으로 인사운영을 하기 위한 직원 관리와 조직문화에 변화가 요구되기 시작했습니다. 그렇다면 이런 변화에 효과적으로 대처하기 위해, 인사관리 운영에 어떤 노하우가 필요할까요? 실용주의와 직무급제 최근 MZ 세대가 본격적으로 사회 구성원으로 진출하여 많은 기업에 입사하고 있는데요, MZ세대의 특징 중 하나가 바로 ‘실용.......

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경력직 이직자들을 위한 AI 역량검사 준비와 꿀팁

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 경력직 이직 준비자들에게 다소 생소할 수 있는 AI 역량검사 준비에 대한 꿀팁을 공유하려고 합니다. AI 역량검사가 채용 전형에 보편화되면서, 신입 채용 뿐만 아니라 경력직 채용에도 AI 역량검사가 많이 활용되고 있습니다. 하지만 AI 역량검사가 도입된지 얼마 되지 않았고, 주로 신입 채용에 많이 사용됐다보니 AI 역량검사에 대해 잘 모르는 경력직 이직 준비자분들이 많습니다. 그래서 AI 역량검사 준비와 꿀팁에 대해 공유해보고자 합니다. AI 역량검사 순서 AI 역량검사는 기본적으로 7단계로 구성되어 있습니다. 1) 기본질문 - 자기소개, 장단점, 지원동기 2) 성향파악 - 인적.......

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외국계 기업 취업을 준비한다면 꼭 알아야할 체크리스트 3가지

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 외국계 취업 준비를 위해 알아야 할 3가지 체크리스트에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 한국에는 대기업과 중소/중견기업, 스타트업 뿐만 아니라 여러 외국계 기업들이 사업을 꾸려나가고 있습니다. 대표적인 기업으로 하이네켄 코리아, GE, P&G 등이 있죠. 외국계 기업들은 국내 기업들과는 다르게 상대적으로 수평적이고 자유로운 문화, 복지가 좋은 업무환경 등의 장점들 때문에 구직자들에게 많은 관심을 받고 있습니다. 하지만 일반 국내 기업과 다르게 외국계 취업을 준비하기 위해서는 몇 가지 꼭 알아둬야 할 사항들이 있습니다. 레쥬메 & 커버레터 가장 먼저 준비해야.......

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구직자를 사로잡는 매력적인 채용공고를 쓰는 법

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 기업들의 인재 확보를 위한 매력적인 채용공고를 쓰는 방법에 대한 정보를 공유하고자 합니다. 지난 번 포스팅에서 채용 브랜딩의 중요성을 다루면서 채용 공고를 작성하는 방법에 대해 간략하게 언급했었습니다. 그만큼 채용 공고는 취업 준비를 할 때, 그 기업에 대해 알게 되는 가장 첫 번째 단계이자 구직자가 흥미를 가지고 채용 공고에 지원하게끔 만드는 하나의 콘텐츠입니다. 이번 포스팅에서는 해당 부분을 좀 더 자세하게 파고 들어가, 지원자가 매력적으로 느낄 수 있는 채용 공고를 쓰는 방법에 대해 알아보려고 합니다. 채용 공고의 제목/썸네일 먼저 채용 공고의 제목 또는.......

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뛰어난 개발자를 채용하기 위한 3가지 역량들

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 뛰어난 개발자를 채용하기 위해 참고하면 좋은 체크리스트 3가지에 대해 말씀드리려고 합니다. 바야흐로 디지털 전환 시대입니다. 이에 맞게 개발자 직군 수요가 폭발적으로 늘어났습니다. 하지만 개발자 수요 증가와 취업난이라는 상황이 겹쳐지다 보니, 취업 시장에 대량의 개발자 양성을 도와주는 개발자 학원이 우후죽순 생겨났습니다. 이전에 전혀 개발에 대해 공부한 경험이 없는 사람들이 개발자 학원 코스를 수료하고 기업 개발자 채용 공고에 지원하기 시작했는데요, 여기서 개발자를 채용하는 기업들에게 한 가지 고민이 생기기 시작했습니다. “뛰어난 개발자, 좋은 개발자는.......

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나에게 맞는 취업 포트폴리오를 만드는 방법과 예시

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 이번 포스팅에서는 나에게 맞는 취업 포트폴리오를 만드는 방법에 대해 알아보려고 합니다. 취업과 이직 시장에서 취업 포트폴리오가 필수 제출 자료가 되었습니다. 하지만 포트폴리오가 취업에 정말 필요한 것인지, 이직을 할 때도 포트폴리오는 어떻게 만들어야 하는지, 어떤 유형의 포트폴리오가 좋은지 어려워하시는 구직자 분들이 많습니다. 포트폴리오의 구성 요소와 작성 노하우, 포트폴리오 유형에 대해 알아보겠습니다. 취업 포트폴리오 구성 요소 먼저 취업 포트폴리오의 목적에 대해 알아야합니다. 취업 포트폴리오는 이력서와 자기소개서가 보여줄 수 없는 경력과 성과, 스킬.......

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잘못하면 평판에 악영향을 줄 수 있는 최악의 퇴사 매너

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 이번 포스팅에서는 퇴사할 때 잘못하면 평판에 악영향을 줄 수 있는 최악의 퇴사 매너에 대해 알아보려고 합니다. 퇴사가 결정되면 좋은 평판을 위해서라도 회사와 퇴사 절차에 대해 깔끔하게 협의해야 합니다. 만약 평소에 평판이 좋았어도 아래에 설명할 퇴사 비매너 행동들을 보여주게 되면, 추후 평판조회 때 불리하게 작용할 수 있습니다. 최악의 퇴사 매너와 퇴사 매너가 중요한 이유, 그리고 꼭 지켜야할 퇴사 매너에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 최악의 퇴사 매너들 기업에서 정말 좋지 않게 생각하는 비매너 퇴사 유형은 어떤 것들이 있을까요? 2021년 8월 사람인이 기업 2,2.......

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효과적인 채용 브랜딩의 핵심은 무엇일까?

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 이번 포스팅에서는 요즘 많은 주목을 받고 있는 채용 브랜딩의 핵심은 무엇인지에 대해 알아보고자 합니다. 요즘 대기업 뿐만 아니라 다양한 스타트업들이 생겨나면서, 그야말로 인재 확보 경쟁이 치열합니다. 하지만 정말 뛰어난 인재들은 현장에서 발굴해내기도 어렵고, 그렇게 어렵게 모셔온 직원들이 회사에 남아있게 유지시키는 것도 어려운 일입니다. 그래서 많은 기업들이 채용 공고 단계에서부터 회사의 매력을 보여주는 ‘채용 브랜딩’이라는걸 진행하게 됩니다. 그렇다면 우리 회사도 채용 브랜딩을 잘 하기 위해서는 어떻게 진행해야 할까요? 연봉과 복지는 오히려 어필이 안.......

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직장인 평판 관리가 정말 중요한 이유와 꿀팁 3가지

직장인에게 직장 내 평관 관리가 왜 중요한지 그 이유와 그 꿀팁들에 대해서 알아보려고 합니다. 지난 번 포스팅에서도 말씀드렸듯이, 기업에서의 평판조회가 점점 더 중요해지면서, 직장 내 평판 관리 또한 중요해지고 있습니다. 이번 포스팅에서는 평판 관리가 왜 중요한지 좀 더 구체적으로 알아보고, 평판 관리 꿀팁에 대해 알아보도록 하겠습니다. 이직 성공을 위한 평판 관리 직장 내 평판 관리가 중요한 이유는 직장 내에서 승진을 하기 위해서이기도 하지만, 무엇보다 내가 원하는 곳을 성공적으로 이직을 하기 위해서입니다. 이전 포스팅에서도 말씀드렸듯이, 성공적인 이직을 위해 중요한 것이 바로 평판입니다. 평판이 이직에서 얼마.......

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평판조회 시 발생할 수 있는 문제점, 주의할 점과 예방법

안녕하세요, 평판조회 전문 플랫폼 스펙터입니다. 평판조회 시 발생할 수 있는 문제점과 각 당사자(기업, 전 직장, 지원자)가 주의해야할 점에 대해 알아보려고 합니다. 요즘 많은 기업들이 보다 전문성과 깊이가 있는 직원들을 채용하고, 채용 실패 리스크를 줄이기 위해 평판조회를 실시하고 있습니다. 사내 인사팀에서 직접 평판조회를 실시하는 기업도 있고, 서치펌이나 평판조회 전문 기업에게 의뢰를 맡기는 기업도 있죠. 하지만 평판조회도 잘못하면 법적으로 문제가 발생하여, 단순한 채용 실패를 넘어서 예기치 못한 리스크를 맞이할 수도 있습니다. 개인정보보호법 문제 평판조회는 개인정보보호법과 관련해서 문제가 발생할 수 있습니.......

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기업에서 평판조회를 진행하는 3가지 방법

안녕하세요, 평판조회 전문 플랫폼 스펙터입니다. 기업에서 평판조회를 진행하는 3가지 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 면접 전형까지 완료하고 긍정적인 평가를 받은 지원자들을 대상으로 기업은 마지막 단계로 평판조회를 실시합니다. 그렇다면 기업에서는 과연 평판조회를 어떤 방식으로, 누구를 통해서 진행할까요? 그리고 어떤 방식이 가장 효율적일까요? 이번 포스팅에서는 평판조회 방식 3가지와 문제점에 대해서 알아보려고 합니다. 사내 인사담당자 첫 번째는 바로 기업의 사내 인사담당자입니다. 지원서를 받을 때 미리 평판조회를 실시하기 위한 추천인의 이름을 받은 다음, 면접이 끝난 후 인사담당자가 직접 연락을 하여 추.......

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채용 실패 원인과 리스크, 그리고 채용 실패를 피하는 방법

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 채용 실패 원인과 리스크, 그리고 채용 실패를 피하는 효율적인 방법에 대해 알아보려고 합니다. 기업을 운영하면서 가장 중요한 것은 바로 인력을 채용하는 것이고, 가장 두려운 것 또한 바로 채용 실패입니다. 채용에 실패하면 사업적으로 상당한 비용을 초래하기 때문입니다. 채용 실패가 발생하는 원인 채용이 실패하는 원인은 무엇일까요? 글로벌 인재 교육 기업인 리더십 IQ의 설문 조사에 따르면 전체 신규 채용 중 19%만이 채용에 성공하고, 81%는 채용에 실패했다고 합니다. 5천 명의 채용 관리자와 2만 명의 신규 채용자를 조사한 결과 직무 역량 문제로 채용에 실패하는 경우.......

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비대면 면접 종류, 꿀팁, 그리고 유의사항에 대해 알아보기

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 비대면 면접 종류와 비대면 면접 꿀팁, 그리고 유의사항에 대해서 알아보겠습니다. 코로나로 인해 언택트 채용이 유행하면서 산업 현장에서는 비대면 면접 방식이 도입되고 있습니다. 동영상 업로드 면접, AI 면접, 화상 면접 등 비대면 면접의 종류도 다양해지고 있습니다. 그렇다면 이렇게 종류가 다른 비대면 면접이 진행되는 방식과 팁, 유의사항은 어떤게 있을까요? 비대면 면접 종류 최근 기업에서 도입하고 있는 비대면 면접은 동영상 업로드 면접, AI 면접, 화상 면접 3가지입니다. 각 비대면 면접의 특징들과 진행 방식은 다음과 같습니다. 1) 동영상 업로드 면접 지원자가 특정.......

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MZ 세대 인재 확보를 위한 기업 문화 전략에 대해 알아보기

안녕하세요, 평판조회 서비스 전문 플랫폼 스펙터입니다. 최근 기업들이 가장 많이 고민하는 MZ 세대 인재 확보를 위한 기업 문화 전략에 대해서 공유하고자 합니다. MZ 세대가 본격적으로 산업 현장의 주축이 되면서 기업 문화에 많은 변화가 일어나고 있습니다. 특히 기존 기성 세대와는 전혀 다른 직업관과 가치관을 갖고 있는 것이 바로 MZ 세대입니다. 그리고 MZ 세대는 금전적인 보상과 별개로 취업을 결정하는데 기업 문화를 굉장히 중요하게 여깁니다. MZ 세대 인재를 확보하기 위해서는 그에 맞는 기업 문화 전략이 필요한데요, 아래 본문에서 MZ 세대에 맞는 기업 문화 전략에 대해 알아보도록 하겠습니다. 자율성과 성장 MZ세대는 본.......

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스펙터를 디자인 해주실 UX/UI 디자이너를 찾습니다!

안녕하세요, 스펙터입니다. 스펙터와 함께 채용시장을 혁신할 UX/UI 디자이너를 찾고 있습니다. 최근 팁스(TIPS) 프로그램 선정 기업으로 더욱 더 채용에 발차를 가하고 있는데요, 스펙터의 로켓성장과 개인의 성장을 함께 꿈꾸는 멋진 분들을 채용하고자 합니다. 아참, 얼마 전에 2배 넓은 오피스로 이사 완료했어요! 좋은 곳에 디자이너님 자리를 만들어놨습니다. 스펙터, 한방에 요약! - 전세계 최초, 유일무이한 평판조회 플랫폼을 개발한 회사 - 런칭 단계부터 지금까지 수십개 VC의 투자 러브콜을 받은 회사 - 런칭 9개월만에 기업회원 3,000개를 만들어낸 회사 정말 대우 받아야 하는 사람이 대우받는 공정하고 아름다운 채용.......

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플랫폼/서비스 기획자를 스펙터에서 모시고 있습니다!

안녕하세요, 스펙터입니다. 스펙터와 함께 채용시장을 혁신할 플랫폼/서비스 기획자를 찾고 있습니다. 최근 팁스(TIPS) 프로그램 선정 기업으로 더욱 더 채용에 박차를 가하고 있는데요, 스펙터의 로켓성장과 개인의 성장을 함께 꿈꾸는 멋진 분들을 채용하고자 합니다. 아참, 얼마 전에 2배 넓은 오피스로 이사 완료했어요! 좋은 오피스에서 좋은 동료들과 함께한다는 것 다른 자잘한 복지보다 훨씬 더 강력하다고 볼 수 있죠. 스펙터, 한방에 요약! - 전세계 최초, 유일무이한 평판조회 플랫폼을 개발한 회사 - 런칭 단계부터 지금까지 수십개 VC의 투자 러브콜을 받은 회사 - 런칭 9개월만에 기업회원 3,000개를 만들어낸 회사 정.......

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스펙터, 이 세상에 없던 새로운 채용 문화를 만들다

기업과 지원자 모두를 위한 서비스 스펙터는 올바른 채용 문화를 만들어나가기 위해 만들어졌습니다. 뛰어...

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스펙터와 함께하는 채용 프로세스, 무엇이 달라지나요?

스펙터와 함께하게 되면 채용 프로세스는 어떻게 달라지나요? 기존 채용 프로세스에는 면접 후, 지원자를 ...

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(~2020/12/31) 스펙터 연말 프로모션

스펙터 서비스 런칭 기념 프로모션을 진행합니다. 서비스 사용이 망설여지셨다면 다양한 리워드를 통해 부...

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지원자 평판조회 플랫폼, 스펙터.

연간 이직자 수 982만 명, 직장인 연평균 이직시도 9.2회, 대한민국 장기근속률 OECD국가들 중 최하위....

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From Specter, To You

안녕하세요, 스펙터입니다. 세상 사람들은 기업이 甲이라고 생각합니다. 하지만 우리의 편은 어디에도 없...

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스펙터의 이유 #1. 잦아지는 이직과 높아지는 채용 비용

통계청 조사에 따르면 최근 10년간 이직자 수가 급증하여 그 수가 연간 약 1,000만명에 육박했습니다. 이는...

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스펙터의 이유 #2. 채용 면접에서 놓치기 쉬운 요소들 7가지

채용 프로세스 내에서 상대적으로 제한적인 정보만을 얻을 수 있는 면접만으로 지원자를 완벽하게 검증해내...

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스펙터의 이유 #3. 기존 평판조회 방법의 한계점

앞선 포스팅을 통해 면접만으로 지원자 검증이 어려운 이유에 대해 알아봤습니다. 채용 실패를 줄이기 위해...

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스펙터, 어떻게 사용하나요? - #1 한눈에 보는 스펙터 사용법

이전 포스트에서는 지금까지 스펙터의 목표와 스펙터가 해결하고 싶은 문제들을 살펴봤습니다. 이제 본격적...

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스펙터, 어떻게 사용하나요? - #2 회원 가입하기

스펙터를 시작하기 위해서는 기업회원 아이디 생성이 필수입니다. 기업회원 아이디 생성 방법을 단계별로 ...

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스펙터, 어떻게 사용하나요? - Tip! 사업자등록증 홈택스 재발급 방법

대표님들 중 예상 외로 많은 분들이 아직 오프라인으로 업무 처리하는 것에 익숙하셔서 직접 세무서에 방문...

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스펙터 회원 검증 프로세스의 중요성

스펙터가 회원가입 과정에서 가장 중요하게 생각하는 것이 바로 ‘회원 검증 절차’입니다. 요즘은 원클릭 ...

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스펙터가 평판 데이터베이스의 객관성을 지키는 방법

많은 회사에서 채용 단계에 지원자를 검증하기 위해 지원자 평판조회를 시행하고 있습니다. 평판조회란 채...

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베타 테스트로 검증된 지원자 평판조회 서비스, 스펙터

스펙터는 어떤 검증 과정을 거쳐 지금의 서비스에 이르게 되었을까요? 그리고 실제 서비스가 구현하고자 하...

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스펙터, 사용 시 법적 이슈가 생기지는 않나요?

아직도 '평판조회' 또는 '레퍼런스 체크'라고 하면 그 단어만으로도 부정적인 느낌을 ...

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스펙터 이용사례 #1. 기업 편 “면접에서 잠재력 확인이 힘들어 놓치는 인재를 잡고 싶어요”

인사담당자는 의사결정권을 가진만큼 큰 책임이 따라온다는 부담이 있습니다. 채용한 사람이 결론적으로 회...

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스펙터 이용사례 #2 : 지원자 편 “제 능력을 입증할 또 하나의 어필 포인트가 생겼어요”

지난 포스트에서는 기업의 입장에서 실질적으로 스펙터의 평판조회 서비스가 어떻게 도움이 되는지를 실제 ...

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스펙터 도입하기 #1 : 내부 팀원들을 설득하는 방법

채용 프로세스에 스펙터를 도입하려고 하는데 팀원들을 어떻게 설득해야 할 지 고민이시라면 아래 가이드를...

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스펙터 도입하기 #2 : 지원자에게 평판을 요청하는 방법

팀원들을 설득시켜 스펙터를 도입하기로 결정했다면 이제 채용면접 후, 지원자에게 스펙터를 소개하고 평판...

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퇴직자 또는 이직자에게 평판작성 요청을 받으셨나요?

안녕하세요, 스펙터입니다. 아직 스펙터를 모르시는 분들은 평판 작성을 요청받아 당황하셨을지도 모르겠습...

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신입 지원자에게도 평판을 요청할 수 있습니다.

신입은 평판을 어디서 받아오나요? 걱정마세요, 경력이 없는 신입 직원에게는 인턴 또는 아르바이트 했던 ...

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스펙터 이용 시, 가장 많이 묻는 질문 BEST3

오늘은 스펙터 서비스를 이용하며 가장 많이 묻는 질문 세 가지를 준비해 봤습니다. 세상에 없던 지원자 평...

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스펙터 이용사례 #3. 기업 편 “인재를 미리 검증할 수 있었습니다”

오늘은 실제 스펙터 고객사 중 한 스타트업 대표님이 직접 보내주신 서비스 이용 경험을 소개해드립니다. ...

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성공적인 이직을 위해 준비해야할 3가지

직장인이 성공적으로 이직하기 위해 준비해야할 3가지에 대해서 알려드리려고 합니다. 코로나로 언택트 문화가 시작되고 신입 채용이 줄고, 경력직 채용이 더욱 늘어나면서 이직 시장을 더욱 활성화되고 있습니다. 또한 이제 평생직장이라는 개념이 없어졌고, 이직을 통해 연봉과 몸값을 올리는 사례가 많아지고 있습니다. 그만큼 이직에 대한 관심이 많아진만큼, 성공적으로 이직하기 위해서는 아래에 설명해드릴 3가지를 준비해주시면 이직 성공률을 더욱 높일 수 있습니다. 경력과 성과 파악 가장 먼저 현재 직장에서의 경력과 본인이 달성한 성과를 미리미리 파악해야 합니다. 여기서 중요한 점은 경력과 성과를 구체적, 객관적으로 파악해야.......

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평판조회의 뜻과 진행 과정, 어떤 질문을 하는지 알아보아요

평판조회의 뜻과 과정, 그리고 평판조회 시 어떤 질문을 하는지 알아보도록 하겠습니다. 지난 포스팅에서 말씀드렸듯이, 평판조회는 이직 성공률을 높이기 위해서 필수이지만, 의외로 평판조회가 무엇인지, 어떻게 진행되는지, 어떤 질문들이 오고가는지 모르는 분들이 많습니다. 그럼 좀 더 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 평판조회 뜻 평판조회는 면접 이후 진행되는 채용 마지막 단계에서 구직자의 학력, 경력, 업무 성과, 태도, 인성 등에 대한 평가를 확인하는 절차입니다. 영어로는 레퍼런스 체크(Reference Check)라고 합니다. 전 직장 동료와 인사권자(대표자, 임원진, 인사담당자)로부터 평판조회를 하는 것이 일반적입니다. 평판조회.......

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③ 개인회원 이용방법: 평판 수정할 수 있나요?

안녕하세요, 오늘은 개인회원분들이 궁금해하시는 질문에 대해 답변을 드리고자 합니다. 최근 가장 많이 물어보시는 질문들 중 하나인 등록된 평판 수정이 가능한지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 이미 작성된 평판, 수정 가능할까요? 스펙터 평판은 수정이 불가능합니다. 그 이유는.. 첫 번째, 스펙터 모든 평판은 필터링 시스템과 전문적인 관리 인력을 통해 검수되고 있습니다. 따라서 중복되는 내용이 많은 평판(단어 필터링) 또는 일방적인 비방은 절대 등록되지 않기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다. *검수 과정에서 작성자와 피평가자의 이름이 노출되지 않습니다. 두 번째, 검수를 마치고 스펙터에 등록된 모든 평판은 암호화되어 저.......

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스펙터가 '그린뉴딜 일자리박람회' 참가 56개 업체에게 평판 조회서비스를 제공했습니다!

안녕하세요, 스펙터입니다! 지난 번에 '2021 그린뉴딜 온택트 일자리박람회' 공식 제휴 서비스로 참여한다는 소식을 전해 드렸습니다. 스펙터는 박람회 참여 기업 중 56개 기업에 평판조회 서비스를 제공해드렸으며 추가로 모든 참여기업을 위해 연말까지 사용할 수 있는 무료 열람권을 제공해 드렸는데요, 특히 인사담당자 분들의 반응은 폭발적이었으며 80% 이상이 계속해서 스펙터 사용 의사를 밝혀 주셨습니다! 향후 채용시, 필수적으로 스펙터를 통한 평판조회를 진행하려고 합니다. 스펙터를 사용해보신 태양광 관련 기업 인사팀장님은 면접 후 고민되던 지원자의 인사권자 평판을 조회 해보신 후, 채용을 결정하셨다고 합니다. .......

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스펙터와 함께할 [B2B 영업 담당자]를 찾고 있습니다!

안녕하세요! 스펙터입니다. 오늘은 스펙터와 함께 하실 분들을 찾고 있는 채용 소식을 가져 왔습니다. 빠르게 성장하고 있는 스펙터이기에 다양한 직군들을 활발하게 채용하고 있는데요, 오늘은 그 중에서도 스펙터 영업을 책임져 주실 [B2B 영업 담당자] 채용 소식을 가져왔습니다! 지원 전에 꼭 기억해 주셨으면 하는 내용들을 적어 보았으니, 꼭 읽어주시길 부탁드립니다! 스펙터의 사명과 미션에 공감해 주실 수 있는 분! 스펙터는 '공정한 채용시장'을 만들어나가기 위해 탄생한 서비스입니다. 자기 PR에 능한 지원자 보다 정말 대우 받아야 하는 사람이 대우받는 공정하고 아름다운 채용문화, 스펙터가 만들어 나가겠습니다. 사.......

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스펙터와 함께 채용시장을 혁신할 Back-end 개발자를 찾습니다!

안녕하세요, 스펙터입니다. 스펙터와 함께 채용시장을 혁신할 Back-end 개발자를 찾고 있습니다. 초고속 성장하고 있는 스펙터! 초기에 합류할 수 있는 좋은 기회라고 확신합니다! (저희 이번 달에 2배 넓은 오피스로 이사가요! Yeah! c) 스펙터, 한방에 요약! - 전세계 최초, 유일무이한 평판조회 플랫폼을 개발한 회사 - 런칭 단계부터 지금까지 수십개 VC의 투자 러브콜을 받은 회사 - 런칭 7개월만에 기업회원 2,000개를 만들어낸 회사 정말 대우받아야 하는 사람이 대우받는 공정하고 아름다운 채용문화를 만들어갑니다. 혹시 이 문장을 보고 가슴이 뜨거워 지셨나요? 그렇다면 스펙터와 함께하실 첫번째 준비가 완료 되었습니다. ?.......

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2022년 채용 트렌드 핵심 키워드 3가지

2022년 채용 트렌드 핵심 키워드 3가지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 코로나 백신 접종이 가속화되고 위드 코로나가 시작되면서 취업 시장도 다소 회복세를 보일 전망입니다. 하지만 2021년에는 코로나로 인해 취업 시장 트렌드가 급속도로 바뀌면서, 기업과 구직자들 모두 많은 어려움을 겪었죠. 내년 2022년에도 이러한 채용 트렌드에 또 다른 변화가 찾아올 것으로 예상됩니다. 그 변화의 핵심 키워드는 바로 딥택트, 리버스 인터뷰, 직원 경험입니다. 딥택트 첫 번째 키워드는 바로 딥택트(Deep-tact)입니다. 딥택트는 사회적 거리 두기를 하는 언택트(Untact) 이후, 가족들이랑 친지들처럼 내 삶에서 정말로 중요한 소수의 인간관계에 집.......

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[스펙터 X IBK기업은행 채용박람회] 스펙터가 정식 도입됩니다.

안녕하세요, 스펙터입니다 :) 오랜만에 개인회원분들을 위한 소식을 가져왔습니다! 스펙터가 IBK기업은행, 한국에너지공단, 신용보증기금에서 주최하는 그린뉴딜 온택트 일자리 박람회에 정식으로 도입 되었습니다! 박람회는 2021.07.07(수)부터 2021.07.23(금)까지 진행되며 참여기업은 그린뉴딜 산업분야 기업 50여개社 입니다. 취업을 희망하는 구직자 모두 참여가 가능하니 자세한 사항은 공식홈페이지 (www.greenjobfair.co.kr)에서 확인해보세요. 면접에서 열마디 보다 좋은 평판 한마디가 훨씬 강력합니다! 아참, 참여하는 모든 기업이 스펙터 사용을 희망하셨으니 평판 준비도 잊지 마세요 :) 스펙터는 짧은 면접 시간에 다 보여주지 못.......

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신규 기능 업데이트: 동료평판

안녕하세요, 스펙터입니다 :) 지난 번에 예고 드렸던 기능인 '동료평판'이 드디어 업데이트 되었습니다! "내향적/외향적, 어느 쪽에 가까운 편인가요?" "의견이 다를 경우, 어떻게 대처하는 편인가요?" "Follower vs.Leader, 어떤 스타일인가요?" 동료평판은 함께 일했던 동료들의 목소리를 담은 평판으로, '인성 및 성향' 위주의 평판입니다. 동료들로 부터 받은 나의 평판 궁금하지 않으신가요? 지금 바로 사용해보세요! 기업회원 사용방법 스펙터 사이트 로그인 후, 평판 조회를 통해 동료평판을 조회해보실 수 있습니다. 1. 스펙터 기업회원 로그인 2. '평판조회' 메뉴를 통.......

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① 개인회원 이용방법: 스펙터 이용방법...복잡하지 않을까요?

안녕하세요, 스펙터입니다 :) 오늘은 개인회원분들을 위한 컨텐츠를 준비했습니다! 스펙터가 국내 최초의 평판조회 플랫폼이다보니 사용 방법이 어렵진 않을까 걱정하시는 분들이 계십니다. 하지만 전혀 걱정하지 않으셔도 됩니다. 단 3분만에 회원가입부터 평판요청까지 모두 끝내실 수 있으니까요! 조금 더 이해하기 쉽도록 이미지로 준비해봤는데요, 크게 3가지 절차로 나뉘게 됩니다. 첫번째, 회원 가입하기 어려울 것 하나도 없습니다! 일단 스펙터 회원가입을 해주세요. 지금 바로 www.specter.co.kr 회원가입하러 가기 두번째, 평판 요청하기 현직장 또는 전직장에 평판을 요청하는 방법입니다! 홈페이지 이용가이드 또는 회원 가입시 받.......

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② 개인회원 이용방법: 부정적인 평판이 등록될까 걱정되시나요?

안녕하세요, 스펙터입니다 :) 이번에도 개인회원분들을 위한 컨텐츠를 준비했습니다! 이전 회사에 평판작성을 요청하는 개인회원분들이 가장 궁금해하고 걱정하는 부분은 무엇일까요? 바로 '나에게 부정적인 평판이 등록되지 않을까?' 라는 질문입니다. 결론부터 말씀드리면 전혀 걱정하지 않으셔도 됩니다! 아래 내용을 통해 궁금증을 시원하게 해소하시길 바라겠습니다! 부정적인 평판을 걱정하지 않아도 되는 이유, 1스펙터에 가입하는 기업회원들은 본인인증, 명함, 사업자등록증을 통해 가입하신 분들입니다. 회사를 대표하는 마음으로 평판을 작성해주시기에 보다 객관적인 평판이 등록됩니다. 2본인 동의 없이는 평판이 그 어느.......

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인사권자 평판? 동료 평판? 무엇이 다른가요?

안녕하세요, 오늘은 스펙터 평판에 대해서 소개 드리고자 합니다. 최근 개인회원분들이 인사권자 평판 외에 동료 평판을 받아 오시면서 1인당 평균 3개의 평판이 등록되고 있습니다. 그렇다면 인사권자 평판과 동료 평판은 어떤 차이점이 있을까요? 지금부터 알아보겠습니다! 인사권자 평판 지원자의 강점 및 개선점을 통해 해당 직무에서 어떤 역량을 보여줄 수 있을지 알아볼 수 있습니다. 또한 평판을 통해 이전 회사에서 작성한 객관적인 퇴사사유를 알 수 있습니다. 더 자세히 알아보기 동료 평판 지원자가 우리 팀에 합류했을 때, 기존 멤버들과 어떤 시너지를 이루어낼지 한 번쯤 상상해보지 않으셨나요? 동료 평판은 지원자를 조금 더 인.......

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기업회원: 해외에 있는 기업도 스펙터 이용이 가능한가요?

안녕하세요, 스펙터 입니다. 오늘은 정말 많은 회원님들이 자주 문의하시는 주제를 가지고 왔는데요, 그 모든 궁금증을 오늘 전부 해결해 드리겠습니다! 해외기업도 회원가입이 가능한가요? 네, 어느 국가에 위치해 있더라도 스펙터 기업회원 가입이 가능합니다. 하지만 지역이 한국이 아니기 때문에 가입시 휴대폰 본인인증이 불가한데요, 간단하게 저희 스펙터 고객센터 ([email protected])로 연락을 주시면 간단한 인증절차를 거친 후 저희가 직접 가입을 완료해 드립니다. 한국의 사업자등록증을 가지고 있지 않습니다! 해외 기업의 경우 저희가 수동으로 회원가입을 진행해 드리고 있기 때문에 아주 간단한 인증 절차만 통과하시면 바로 이.......

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스펙터 : 이용가이드 업데이트 안내 (1)

안녕하세요, 스펙터입니다. 오늘은 이용가이드 업데이트 소식을 알려드리려고 합니다 :) 개인회원 또는 기업회원 모두 아래 가이드를 통해 평판 요청, 평판 등록, 평판 조회까지 모두 확인하실 수 있습니다. 이용가이드는 홈페이지 하단 메뉴에 있으니 지나치지 마시고 꼭 확인해주세요! 이용가이드를 클릭하여 들어가시면 위와 같은 페이지로 연결 됩니다. 초기에는 개인회원과 기업회원 페이지를 나누어서 운영했었답니다! 그런데 개인회원, 기업회원분들이 서로의 평판 요청/등록/조회 과정에 대해서 궁금해 하셔서...누구든지(?) 볼 수 있도록 변경하게 되었습니다! 이제 평판을 요청하시는 개인회원분들도 기업회원분들의 과정을 알 수 있어.......

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평판조회 이벤트: 장그래 프로모션 (~6/10)

안녕하세요, 스펙터입니다. 오늘은 스펙터에서 진행 중인 평판조회 이벤트를 알려 드립니다! 아쉽게도, 이번 이벤트는 기업회원만 참여가 가능합니다. (조만간 개인회원분들을 위한 이벤트도 기획 해보도록 하겠습니다.) 지금 바로 스펙터에서 장그래 평판 조회 후에, 시원한 스타벅스 아메리카노 받아가세요! 이벤트 참여방법 1. 스펙터 홈페이지 (www.specter.co.kr) 접속 및 기업회원 로그인 2. 평판조회 버튼 클릭 3. 이름(장그래)와 전화번호 입력 후, 평판조회! 지금 바로 조회 해보세요! 감사합니다. 스펙터 드림 대표자/임원진/인사팀이 작성한 진짜 평판 지원자 평판조회 플랫폼 스펙터 www.specter.co.kr *스펙터를 통한 평판조회 프로.......

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6월 업데이트 예정: 동료평판

안녕하세요, 스펙터입니다. 그동안 수 많은 분들이 바라고 요청해 주셨던 '동료평판' 서비스가 곧 업데이트 됩니다! "함께 일하고 싶은 동료인가요?" "의견이 다를 경우, 어떻게 대처하는 편인가요?" "Follower vs. Leader, 어떤 스타일인가요?" 지원자가 우리 팀에 합류 했을 때, 기존 멤버들과 어떤 시너지를 이루어낼 지 한번 쯤 상상해보시지 않으셨나요? 인성 및 성향 중심의 '동료평판'은 지원자를 조금 더 인간적으로 알아갈 수 있는 평판입니다. 동료 평판은 무료로 이용 가능하며 개인회원으로 가입 후, 서로에게 평판을 남기실 수 있습니다. 앞으로 스펙터의 차별화된 '인증된.......

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베네핏 소식: 스펙터 X 스파크랩

안녕하세요, 스펙터입니다. 오늘은 기업회원분들에게 해당되는 베네핏을 소개 드리려고 합니다! 이번 베네핏은 스파크랩 포폴사 기업회원분들만 신청 가능합니다! 자세한 내용은 스파크랩 알럼나이에게 공개되어있는 스파크랩스Q에 접속하셔서 베네핏 게시판을 확인해주세요! 스펙터는 앞으로도 계속해서 더 많은 곳과 제휴하여 더 많은 기업들에게 혜택을 드릴 수 있도록 성장하겠습니다. 감사합니다 스펙터 드림 대표자/임원진/인사팀이 작성한 진짜 평판 지원자 평판조회 플랫폼 스펙터 www.specter.co.kr *스펙터를 통한 평판조회 프로세스는 관련 법안을 모두 준수합니다.

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동료평판 오픈 이벤트: '안영미'가 작성한 장그래 평판은? (~7/11)

안녕하세요, 스펙터입니다. 지난번에 소개 드렸던 동료 평판이 드디어 오픈 되었습니다! 오늘은 지난번과 비슷한듯 다른, 동료평판 조회 이벤트를 알려 드립니다! 동료 평판에 대한 자세한 소개는 다음 글에 알려드릴게요 :) 기상천외한 아이디어로 판을 흔들었던 장그래, 어떤 평가를 받았을까요? 안영미가 남긴 장그래의 동료평판을 확인해 보세요! 조회만 해도 '스타벅스 아메리카노' 100% 당첨 이벤트 참여방법 1. 스펙터 홈페이지 (www.specter.co.kr) 접속 및 기업회원 로그인 2. 평판조회 버튼 클릭 3. 이름(장그래)와 전화번호 입력 후, 동료평판 조회! 지금 바로 조회 해보세요! 감사합니다. 스펙터 드림 대표자/임원진/인사.......

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취준생 및 이직러분들! 최종 합격률을 높이고 싶으신가요?

대표자/임원진/인사팀이 작성한 진짜 평판 지원자 평판조회 플랫폼 스펙터 www.specter.co.kr *스펙터를 통한 평판조회 프로세스는 관련 법안을 모두 준수합니다.

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대표님, 인사담당자님! 좋은 인재를 채용하고 싶으신가요?

대표자/임원진/인사팀이 작성한 진짜 평판 지원자 평판조회 플랫폼 스펙터 www.specter.co.kr *스펙터를 통한 평판조회 프로세스는 관련 법안을 모두 준수합니다.

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이전회사에서 저에 대한 평판을 어떻게 남기나요?

안녕하세요, 스펙터입니다. 4일동안의 황금연휴가 지나고 본격적으로 채용을 시작하는 회사들이 많아져서 그럴까요? 정말 많은 지원자 분들이 스펙터를 통해 평판을 등록하고 계십니다! 저희는 너무나도 바쁜 하루하루를 보내고 있지만 그만큼 스펙터가 성장하고 있다는 증거겠죠? 기업과 구직자 모두에게 도움이 될 수 있도록 열심히 일하겠습니다! 오늘은 지원하신 회사로부터 평판 요청을 받으신 지원자 분들을 위해서 준비했습니다. 이전회사에서 저를 어떻게 찾아서 평판을 남기는 지 궁금합니다! 기업회원은 가입 후에 [평판작성] 버튼을 누른 후 바로 평판을 작성해주시면 됩니다. 평판을 남길 때는 지원자 분의 성함 그리고 연락처.......

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공공기관으로부터 평판을 받을 수 있나요?

안녕하세요, 스펙터입니다. 오늘은 개인회원 분들이 많이 질문하시는 내용 중 하나를 가져왔습니다. 공공기관에서 인턴 혹은 근무하셨던 분들이 가장 많이 주시는 질문인데요, 결론부터 말씀드리면 가능! 매우 가능합니다 ! 그럼, 지금부터 자세히 알아 볼까요? 공공기관에서 기업회원으로 가입하여 평판을 남겨주실 수 있나요? 사기업이 아닌 공공기관에서도 사업자 등록증에 준하는 서류를 모두 가지고 있습니다! *특정한 기관들은 사업자등록증 관련된 정보가 모두 공개되어있기도 하답니다. 따라서 시청, 주민센터, 학교 등등 모두 기업회원으로 가입하여 평판을 작성 하실 수 있습니다. 걱정하지마시고 담당자분께 평판 작성을 요.......

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스펙터 고객센터가 곧 리뉴얼 됩니다!

안녕하세요, 스펙터입니다! 스펙터가 이전에 없던 새로운 형태의 서비스다 보니 이용 방법에 궁금해 하시는 분들이 많습니다. 그래서 스펙터는 항상 개인회원과 기업회원분들이 어떻게 더 쉽고 빠르게 이용할 수 있을까 고민하고 있답니다! 요즘 핫한 서비스 페이지에 많이 달려있다는 바로 그 채널톡을 사용해서 말이죠. 많이 묻는 질문들을 스펙터 홈페이지 내에서 바로 확인할 수 있고 여차하면 바로 1:1채팅으로 상담도 할 수 있습니다. 빠르면 이번 달 내에 스펙터 홈페이지에서 만나실 수 있을 것 같아요! (CX팀과 개발팀에서 열.심.히 세팅중이랍니다!) 대표자/임원진/인사팀이 작성한 진짜 평판 지원자 평판조회 플랫폼 스펙터.......

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스펙터 평판요청 가이드가 리뉴얼 되었어요!

안녕하세요, 스펙터입니다. 지원자용 평판요청 가이드가 새롭게 리뉴얼 되었습니다. 그동안 지원자 분들이 전 회사에 평판을 요청하실 때 여러가지 설명들이 필요했는데요, 이젠 가이드 한 장으로 모두 해결이 가능하답니다! 한 장의 가이드는 양면으로 이루어져 있어요. 설명에 따라 차근차근 진행해보세요. - 지원자용 평판요청 가이드 (파란색 글씨) - 기업용 평판작성 가이드 (빨간색 글씨) * 혹시 지원한 회사로부터 가이드 종이를 받지 못하셨나요? 그래도 괜찮습니다. 스펙터 로그인 하신 후, 하단 메뉴 [이용가이드]에 들어가시면 파일로 준비 되어 있답니다. 스펙터는 앞으로도 계속해서 사용자분들이 더 쉽게 이용하실 수 있도록.......

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스펙터 X 스파크플러스가 만나다!

안녕하세요, 스펙터입니다. '스펙터'와 '스파크플러스'가 만나다! 스파크플러스는 "당신이 성공에 집중하는 동안, 우리는 당신에게 집중합니다" 라는 슬로건을 가지고 국내 공유오피스 시장에서 빠르게 성장하고 있습니다. 이번 제휴로 스펙터는 스파크플러스 입주사들을 대상으로 50만원 상당의 평판 열람권을 제공하고 있습니다! 스파크플러스 입주사라면 스플 커뮤니티 웹&앱을 통해 신청해주세요. *본 프로모션은 2021년 3월 22일부터 약 6주간 진행됩니다. 스펙터 프로모션 광고가 3월 22일부터 스파크플러스 모든 지점에서 모니터로 송출되고 있습니다. 곧 게시판에도 포스터가 게시될 예정이랍니다 :) .......

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개인회원: 평판등록이 완료되었는데, 이제 뭘 해야 하나요?

안녕하세요, 스펙터입니다. 오늘은 개인회원(지원자) 평판등록이 완료 된 후에 진행 될 프로세스에 대해 간단히 설명 드리려 합니다. 1. 평판 등록이 완료 되셨나요? 새로운 평판이 등록되면 지원자님의 카카오톡으로 알림톡이 도착합니다. 단, 지원자님께서 스펙터에 '개인회원 가입'을 안하셨다면 알림톡을 받으실 수 없으니, 평판 요청 전 반드시 회원가입을 진행 해 주세요. 2. 평판등록이 완료되었다고 지원한 회사에 알리기 평판 등록 알림톡을 받으시면 지원한 회사 담당자에게 스펙터 평판등록이 완료되었음을 알려주세요! 3. 제일 중요한 '평판 열람동의' 진행하기 지원한 회사에서 평판을 조회하기 위해서는.......

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개인회원: 평판 작성, 누구에게 부탁해야 하나요?

회사 동료, 평판 작성 가능한가요? 스펙터 평판은 기업의 대표자, C-level/경영진, 또는 인사 담당자님만 작성이 가능하십니다. 평판의 질과 신뢰도를 높이기 위하여 인증된 기업회원만 작성이 가능하다는 점 꼭 참고해주시기 바랍니다! 이전 회사가 폐업했는데, 평판 작성 가능한가요? 폐업한 회사에서도 평판 등록이 가능합니다! 기업 회원가입 시 '폐업한 사업자' 란에 체크하시면 가입이 가능하니 걱정하지 않으셔도 됩니다 :) 단, 평판 작성해주실 분이 아무도 안계시다면 평판 등록이 어렵습니다. 다른 직장의 평판을 받아보세요! 문의주시는 사항들은 언제든지 다음 업데이트 때 참고 할 예정이오니, 언제든지 스펙터 고객센터.......

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개인회원: 아직 퇴사하지 않았는데 평판 요청이 가능한가요?

안녕하세요, 스펙터입니다. 이번 포스팅에서는 현재 아르바이트생 또는 이직을 준비하고 계시는 회원님들이 자주 질문하시는 내용 중 하나를 가지고 돌아왔습니다. 퇴사하지 않았는데 평판 요청이 가능한가요? 퇴사자 뿐만 아니라, 현재 취업 준비 또는 이직을 준비하시는 분들 모두 재직중인 직장에 평판 요청이 가능합니다. 걱정 하지 마시고 담당자분께 평판 작성을 요청해보세요! 아직 퇴사하지 않았는데 퇴사사유를 어떻게 선택하나요? 이럴 경우에는 퇴사사유 선택란에 '기타'를 선택하여 평판 작성을 요청해주세요! 평판 등록 후, 지원하신 회사에는 지원자님의 상황을 전달해주시면 됩니다.️ 궁금하신 사항은 언제든지.......

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코로나로 인한 채용시장의 핫 트렌드 : ‘언택트 채용’의 장점과 단점

2020년 코로나 팬데믹으로 인해 전세계인의 삶이 급변하며 채용 시장 또한 큰 소용돌이를 겪었습니다. HR 분야 특성상 매일 새로운 사람을 만나고, 이동하고, 직접 만나 이야기하는 것이 필수적인지라 2020년 새로 도약한 ‘뉴노멀’에 적응하기 가장 어려웠던 분야 중 하나이지 않았나 싶습니다. 코로나 바이러스로 인해 재택근무와 ‘집콕’을 거듭해야 했던 2020년, 채용정보 공유 플랫폼 잡플렉스에 따르면 인사담당자들은 가장 주목할만한 채용 트렌드로 ‘언택트 채용’을 뽑았다고 합니다. 정부의 사회적 거리두기 지침으로 코로나 전 방식을 고집하기에는 아무래도 시간적, 공간적 한계가 너무 컸습니다. 때문에 이러한 상황에서도 일정.......

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스펙터, 베이스인베스트먼트 및 엔젤투자 2.5억원 Seed 투자 유치

안녕하세요 여러분, 스펙터 팀에서 축하할 만한 소식이 있어 공유 드립니다. ‘지원자 평판조회 플랫폼, 스펙터’ 가 베이스인베스트먼트(Bass Investment)와 다수의 엔젤투자자로부터 2.5억 규모의 Seed 라운드 투자를 성공적으로 유치했습니다. 스펙터의 윤경욱 대표는 이미 대학생 공동구매 플랫폼 타운어스를 통해 기업가치 약 200억원, 누적 투자금 약 30억원을 달성한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 투자규모 보다는 좋은 투자자와 함께 하는 것을 최우선 목표로 생각했다고 합니다. 베이스인베스트먼트는 최근 스타트업 사이에서 좋은 평판과 함께 가장 인기있는 투자사로 급부상한 곳인데요. 지난 2019년 티몬의 창업자 신현성 의장님.......

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스펙터가 업데이트 되었습니다 :)

안녕하세요, 스펙터입니다. 스펙터를 이용해주시는 대표님, 인사담당자님/지원자분들의 피드백을 받아 빠르게 업데이트하고 있습니다. 업데이트 된 소식들을 한 곳에 모아봤으니 잠깐 주목해주세요! 스펙터 홈페이지, PC/모바일에서 완벽 대응 이제는 스펙터 모든 서비스를 PC에서 뿐만아니라 모바일에서도 이용 가능합니다. 리뉴얼된 사이트는 반응형으로 제작되어 모바일에서는 물론, 태블릿에서도 사용 가능하니 참고해주세요! 사무실에 있지 않아도 회원가입부터 평판 작성, 평판 조회까지 모두 가능하니 스펙터를 어디에서나 쉽게 활용할 수 있습니다. 평판 항목 업데이트 대표님, 인사담당자님들이 요청해주신 평판 항목들을 업데이트 하였.......

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