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인건비 세금, 당장 가능한 4대보험 절세 방법을 알려드립니다.
세무사님, 인건비 세금이 너무 골치 아파요. 직원을 채용하고 나서 신경 써야 할 것은 직원 월급만 있는 것이 아닙니다. 최저임금, 통상임금, 평균임금, 퇴직금, 4대보험, 갑근세 등등... 인건비 세금은 정말 항목이 많고 복잡합니다. 직원을 처음 채용하는 대표님들에게는 인건비 세금은 큰 골치거리입니다. 직원 하나 고용하는데 왜 이렇게 신경 써야 할 부분이 많을까요? 이런 대표님의 골치 아픈 부분을 직원분들이 이해해 줄 턱이 없습니다. 그중 대표님에게 가장 큰 골칫거리 중 하나가 직원의 4대보험 문제라고 생각합니다. 사회보장제도로 인해 직원에게 월급을 줄 때 갑근세 이외에 국민, 건강, 고용, 산재 보험료도 같이 납부해야 하기 때문입니다. 4대보험은 세금도 아니면서 세금처럼 공단에 납부해야 하고 심지어 어떤 것은 납부시기를 놓쳤을 때 과태료까지 나옵니다. 사실 명칭만 세금이 아닌 것이지 사실상 세금과 다를 바가 없습니다. 이 글을 읽고 계신 대표님은 직원을 처음 고용하여 인건비 세금