어린이집 보낼 여유만 있다면... 저도 경험했지만, 아침에 출근하면서 아이 챙기는게 쉽지가 않습니다.
특히 영유아를 어린이집에 보낼때는 신경쓸게 많은데요. 출근시간을 딱 1시간만 조정할 수 있다면 소원이 없겠다는 생각을 여러번 했습니다.
가끔 주변에서 아이 챙기는 워킹대디, 워킹맘을 보면 짠한 생각이 드는데요. 조금 도움이 될까 해서 육아기 근로시간 단축 제도를 소개하고 있습니다.
어떤 내용인지 살펴보시고 도움이 되었으면 좋겠습니다. 1. 육아기 근로시간 단축 급여 신청요건 만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육중인 근로자는 육아기 근로시간 단축제도를 이용할 수 있습니다.
이 제도를 신청하기 위해서는 두 가지 조건이 필요한데요. 첫째, 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상.....
