첫번째, 팀원에게 기대하는 것을 말하세요 두번째, 피드백 주기를 정기적으로 정하세요 마무리, 팀원들을 두려워마세요. 당신의 피드백을 기다립니다.
경영관련 포지션 업무에서 가장 중요한 것 중 하나는 성과.....
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