목적 (O:Objectives)」과, 2~3개의 「중요한 결과 지표 (KR:Key Results) 기존의 경영방식과 다른건 목적을 잃지 않는 것. 리더에게 요구되는 것은, 눈앞의 비즈니스 과제에 마주하는 것과 동시에, 비전을 그려.....
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