이번 포스팅에서는 퇴사자 현황분석 보고서 작성 방법에 대해 설명하겠습니다. 인사팀에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 아마 '어떻게 하면 좋은 인재를 뽑을 수 있을까?'
가 아닐까 합니다. 그래서 다양한 기준들을 정하고, 검증할 수 있는 도구들을 추구하는데 엄청난 시간과 비용을 투자합니다.
그다음으로 중요한 부분이 아마 '어떻게 하면 좋은 인재들이 안 나가게 할 수 있을까?'가 아닐까 합니다.
시간과 비용을 들여 채용하고 교육을 해 성장시킨 인재들이 퇴사하지 않고 계속 근무할 수 있게 하는 것도 인사팀의 중요한 KPI입니다. 예전 회사에서 퇴사자 분석현황 보고서를 작성한 적이 있습니다.
무엇 때문에 퇴사를 하는지에 대해 다양한 측면에서 살펴보고자 했습니다. 회사를 다니는 사람을 잘 알고 있습니다...
사람들.....
원문 링크 : '퇴사자 현황분석' 보고서 작성 방법
