인재를 선발하는 데 있어서 가장 중요한 요소 -> 객관성 확보 (이력서에 적힌 실적으로 능력 파악) 회사에 이익을 가져다 주는 사람인가? 전문성을 갖춘 기획인간?
전문성을 갖춘 인재는 자신이 맡은 업무를 효율.....
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