기업의 교육훈련은 종업원의 능력을 직접적으로 향상시키는 활동이다. 그에 반해 전환배치와 승진은 종업원에게 새로운 직무를 부여하여 이를 수행하도록 함으로써 능력의 향상을 기대하는 간접적인 능력향상 활.....
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