사용자와 근로자 간의 상호 합의된 내용을 문서로 작성하여 보관 후 근로 분쟁 발생할 시 근로계약서를 근거로 빠르게 분쟁을 해결할 목적으로 모든 사업장에서 의무적으로 근로계약서를 작성하고 있다. 그래서 오늘은 근로계약서 작성 시 체크할 사항과 교부, 보관 등 근로계약서 전반에 관하여 알아보자 1.
근로계약서 작성 이유와 작성해야 할 대상자 근로계약서 작성은 근로기준법에 명시된 사용자의 법적 의무 이기 때문이다. 이 의무를 위반했을 시에는 근로기준법에 따라 500만 원 이하의 벌금이 부과된다.
근로계약서 작성은 모든 근로자에 해당되며 예를 들어 근로자가 불법체류 외국인이거나 신용상태가 안 좋아서 4대 보험가입이 안되더라도 반드시 작성해야 한다 프리랜서는 근로계약서를 쓰면 안 되고 프리랜서 계약서를 써야 한다.....
원문 링크 : 근로계약서 절대 대충 읽고 서명하면 안 되는 이유
