출산전후휴가는 임신, 출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다 출산전후 휴가급여 지원내용 출산전후휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아 120일) 부여, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보해야합니다 출산전후휴가급여 : 통상임금의 100% 지급 -지원기간 단태아 : 대규모 기업 30일, 우선 지원 대상 기업90일 다태아 : 대규모 기업 45일, 우선 지원 대상 기업 120일 -지원액 단태아 : 대규모 기업 200만 원, 우선 지원 대상 기업 600만 원 다태아 : 대규모 기업 300만 원, 우선 지원 대상 기업 800만 원 근로자의 통상임금(단 통상임금이 최저임금액에 미달되는 경우 최저임금액) 지급합니다 유산, 사산휴가 : 여성근로.....
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