최근 코로나 전후로 회사의 근무제도가 많이 바뀌었습니다. 특히 유연근무제를 많이 도입하는 회사들이 늘어나고 있습니다.
유연근무제는 무엇이고 유연근무제 도입에 관해서알아 보고자 합니다. 유연근무제란 “유연근무제”란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택, 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도 유연근무제 분류 근로기준법의 유형 : 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 근로기준법 이 정하는 유형 이외의 유형: 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제 운영방법 탄력적 근로시간제: 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정한 주와 특정한 날에 기준.....
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