우수사원을 선발하기 위한 추천서 작성은 매우 중요합니다. 우수사원 추천제도는 회사 내 정해진 인사기구의 심의에 의해 우수사원을 선정하거나 직원이 직접 우수사원을 개별 추천함으로써 우수사원 선정에 대한 객관성을 높이고 사원 상호간의 관심과 친목을 도모할 수 있습니다.
추천서를 작성할 때는 몇 가지 유의사항이 있습니다. 추천인의 결정이 먼저 이루어져야 합니다.
추천 대상자를 가장 잘 알 수 있는 사람이 추천하는 것이 바람직하며, 추천 대상자의 지원 분야와 연관된 추천 내용이 좋습니다. 또한, 추천서는 객관성을 유지하여 신뢰성을 확보하는데 주력해야 하며, 미사여구나 추상적인 칭찬보다는 구체적인 증거자료를 제시하여 신뢰성을 얻는 것이 중요합니다.
추천서에는 추천인과 추천 대상자 사이의 관계, 추천경위, 추천사유.....
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