<근로자>로서 <근로기준법>에 증거한 해고예고수당에 대핸 해명드리겠습니다. <근로기준법> 제26조에서 적용자는 <근로자>를 해고{사업상 해고를 포함}하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에.....
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