이번 시간에는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도인 출산전후휴가급여에 대하여 알아보도록 할 텐데요. 여성 근로자에게는 딱 알맞은 제도로 생각됩니다.
아기를 가진 행복도 있으면서 힘든 시기이기 때문에 꼭 필요한 제도이기 때문에 여성 근로자이시고 임신 중이신 분들이라면 꼭 알고 가셔야 임금상실 없이 휴식을 보장받으면서 출산전후의 시간을 보내실 수 있습니다. 지금부터 준비한 출산전후휴가급여의 지급대상 및 휴가기간, 신청시기, 신청방법에 대하여 알아보도록 하겠습니다.
지금 시작합니다. [목차] 출산전후휴가급여란?
임신중의 여성에 대하여 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야 하며, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야.....
