정부에서는 고용의 신규 창출과 안전적인 유지를 위해서 다양한 정책을 통해서 직접적인 지원을 하고 있다. 이 제도를 활용하면 비용 절감뿐만 아니라 우수한 인력 확보에도 큰 도움을 받을 수 있으므로 적극적인 검토를 해보는 것을 추천한다.
정부가 지원하는 고용지원금 대상 사업장에 포함되는 사례 신규로 채용한 직원이 있거나, 신규 채용 계획이 있는 경우 만 36세 이상의 남성 또는 만 34세 이상의 여성을 고용했거나 채용할 계획이 있는 경우 만 50세 이상의 직원을 고용했거나 채용할 계획이 있는 경우 만 60세 이상의 직원을 고용했거나 채용할 계획이 있는 경우 비정규직인 직원을 정규직으로 전환할 계획이 있는 경우 단시간 근무에 적합한 직무로 인해 시간선택제 근로가 필요한 경우 직원에게 육아휴직을 부여하고 대체 .....
원문 링크 : 인사담당자가 알아야 하는 정부 고용지원금 제도
