증가하는 조기퇴사에 따른 회사 복리후생 확대

지난해 조사 결과(74.6%)보다 10.1% p 증가했고 전체 신규 입사자 대비 조기퇴사자의 비율은 평균 28.7%로, 10명 중 3명꼴로 조기퇴사하는 것으로, 적지 않은 수준입니다. 그에 따른 ‘조기 퇴사 방지’를 위한 기업들의 지출도 늘어나고 있습니다.

올해 1~9월 주요 기업들의 복리후생비는 지난해 같은 기간과 비교해 가파른 증가세를 보이고 있습니다. 복리후생비는 근로자들의 업무 능률을 높이기 위해 회사가 지급하는 비용으로 근무 여건 및 근무 환경 개선비용과 보건·복지시설 비용 등을 포함합니다.

삼성전자의 1~9월 누적 복리후생비는 전년 동기 대비 23% 늘었고 지난해 연간 복리후생비가 9% 늘어난 것과 비교해 증가폭이 부쩍 커졌습니다. 삼성전자는 기존 70만 원씩 지급하던 복지 포인트를 최근 10.....