5. 기술창업 노무관리 가.
채용 회사에서 정한 규정이 근로기준법 등 관련 노동법에 위반되는 경우에는 상위법이 우선 적용된다. 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다......
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