해고예고수당 나도 받을 수 있을까? 안녕하세요.
오늘도 힘겹게 하루를 시작하신 직장인 분들~! 곧 주말이 다가오고 있으니 조금만 더 힘내요 우리^^ 오늘은 해고 예고수당에 대해 알아볼게요.
갑작스럽게 해고를 통지 받았을 경우 근로자의 생계 보호를 위해서 만들어진 제도입니다. 근로기준법 제26조(해고의 예고) 30일 전에 해고 예고를 하지 않으면 30일 분의 임금을 지급해야 한다, 아래 3가지의 경우에는 제외.
첫번째, 근로기간이 3개월 미만 두번째, 천재, 사변 등 부득이한 이유로 사업을 계속하는 것이 불가능할 때 세번째, 근로가가 고의로 사업에 지장을 주거나 재산 손해를 끼친 경우 위의 3가지 이유가 아니라면 갑작스런 해고 통보를 받았을 때 해고예고수당을 받을 수 있습니다. 모든 사업장에 적용되며 통상.....
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