일용근로자와 단시간 근로자를 위한 4대 보험 가입 기준 안녕하세요, 노동법에 대해 평소에 궁금했던 내용을 정리해 보았어요. 오늘은 실무자도 헷갈리는 일용근로자 4대 보험 가입 기준을 정리해 보려고 합니다.
특히, 단시간 근로자의 경우 더 많은 혼란이 있을 수 있으므로 주의 깊게 살펴보겠습니다. 1. 일용근로자와 단시간 근로자의 차이 일용근로자: 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자 단시간 근로자: 1주 동안의 소정근로시간이 일반 근로자의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자 2. 4대 보험 가입 기준 가.
건강보험 일용근로자: 고용기간이 1개월 이상인 경우 단시간 근로자: 1개월 동안 소정근로시간이 60시간 이상인 경우 나. 국민연금 일용근로자: ① 1개월 이상 고용 + 월 8일 이상 근무 or ② 1개월 이.....
원문 링크 : 4대 보험 가입 기준 정리:노동법에서 헷갈리는 일용근로자
