성과급 평가 및 계산 요령 샘플

제 1 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함에 있어서 성과급을 평가하고 계산하는 절차와 방법을 정하여 연봉계약시 활용함을 목적으로 한다. 제 2 조 (적용범위) ① 이 요령은 연구원(이하 "연구원"이라 한다)의 상근 임원을 제외한 연봉계약 대상자(이하 "대상자"라 한다)에게 적용한다. ② 장기 해외교육훈련자, 연구년가자, 휴직자, 장기 해외출장자, 외부인력 등은 별도로 정하는 바에 따른다.

제 3 조 (용어의 정의) 이 요령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. 성과급 : 인사고과 등의 평가결과에 따라 차등 지급되는 연봉의 일부로서 연봉계산 및 계약요령 제4조 제4항에서 정한 성과급을 말하며 차량보조비 월 원 및 중식보조비 월 원을 포함한다.....