제1조 [목적] 이 규정은 주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제2조 [적용범위] 사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조 [인사관리의 기본이념] 인사관리는 사원의 잠재능력을 계발하여 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 그들을 처우하고 조직함을 그 기본이념으로 한다. 제4조 [용어의 정의] 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1.
채용 : 직제상 편성된 인원을 소정의 채용절차를 거쳐 회사에 근무하게 함을 말한다. 2. 배치 : 사원에게 일정한 근무부서를 결정하여 주는 것을 말한다. 3.
보직 : 사원을 그 자격, 적성 및 능력에 따라 업.....
원문 링크 : 인사관리규정 샘플
