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육아휴직, 출산전후휴가 퇴사자 퇴직금 산정 방법 feat. 근속연수,근로일수,평균임금

 육아휴직, 출산전후휴가 퇴사자 퇴직금 산정 방법 feat. 근속연수,근로일수,평균임금

평균임금 산정과 계속근로일수는 퇴직금 산정에 있어서 진짜진짜 필수적이고 틀리면 안되는 요소입니다! 퇴직금 계산시 필수체크 요소 1) 계속근로일수 (근속연수) 2) 평균임금 여튼, 계속근로자가 어느날 갑자기 퇴사를 하겠다.

이러면 계산하기가 조금은 쉽지만, . 육아휴직자 육아휴직이 끝고 바로 퇴사 .

출산전후휴가 사용하고 바로 육아휴직을 다녀온 후, 바로 퇴사 . 출산전후휴가 사용하고 바로 퇴사 .

출산전후휴가 사용하고 일정기간 근무 + 육아휴직을 하다가 육아휴직기간 도중에 퇴사 등등... 사람사는 세상이다 보니 많은 케이스가 있습니다 ㅋㅋㅋ 이런 상황이 터지면 상당히 혼란스러워집니다..

ㅋㅋ 이런 케이스가 흔하지도 안흔하지도 않은 케이스라 좀 루틴한 업무는 아닌거 같아서 저도 정리하면서 한번 포스팅 해보겠습니다! 오늘은 출산전후휴가, 육아휴직 퇴사자들의 퇴직금 산정방법 그 중에서도 계속근로일수의 기준과 평균임금 산정 기간 등을 한번 알아보겠습니다!

출산전후휴가 및 육아휴직 기간의 근...

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