Case 1. 육아휴직 후 바로 퇴사 Case 2.
육아휴직 다녀와서 복직한 후 조금 근무하다 퇴사 저는 이번에 case 2 에 부딪혀서 잠시 어질어질했습니다 ㅋㅋㅋ 육아휴직자에 대한 이직확인서 작성이 일단 첨이라서 고용부랑 전화하면서 좀 알아봤는데요 그래서 이번 포스팅은 육아휴직자의 이직확인서 작성방법을 알아보겠습니다! case 1 과 같은 육아휴직 후 바로 퇴사는 좀 쉬운데, case 2 와 같은 육아휴직 다녀온 뒤 약 1달정도 근무 후 (3개월 미만) 퇴사하는 경우는 살짝 헷갈리니까 눈 크게 뜨십쇼!
Case 1. 육아휴직 후 바로 퇴사 홍길동씨.
육아휴직기간 : 2021년 10월 1일 ~ 2022년 12월 6일 (출산전후휴가 포함 기간) 퇴직일 : 2022년 12월 7일 (바로 퇴사) 월 급여 : 200만원 연차수당 : 10만원 상여금 : 100만원 사업장 정보 및 피보험자(이직자/퇴사자)의 정보는 쉬우니까 넘어가겠습니다. 이직코드 및 이직사유에는 구분코드 : 11 (자발적 ...
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육아휴직기준기간연장
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육아휴직평균임금산정명세
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육아휴직피보험단위기간작성
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원문 링크 : 육아휴직자 이직확인서 사례별 작성방법, 기준기간 연장
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