연장근로 기준 주 40시간 정리 (행정해석 변경)

안녕하세요 엄청 오랜만에 포스팅합니다. 요새 개인적으로 정신이 많이 없어서 뭔가를 할 수 있는 여유가 조금 없네요 ㅋㅋ 블로그 안쓴지 꽤 되어가지고, 최근 HR 이슈 중 가장 중요하고 핫했던 연장근로 위반 한도에 대한 행정해석 변경에 대해서 한번 정리해보겠습니다.

국무조정실 [연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경] 연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 [연장근로 산정 기준 1주 40시간] 국무조정실 [연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경] 구분 기존 변경 기준점 1일 1주 기준시간 8시간 40시간 뭐라뭐라 써있긴한데 쉽게 생각하시면 됩니다,, 기존 : 1일 8시간을 기준으로 (법정근로시간) 이 8시간을 초과하면 연장근로 변경 : 1주 40시간을 기준으로 이 40시간을 초과하면 연장근로 예를 들어보자면, 아래와 같습니다. ex) 근무일 : 월수금 (주 3일) 근무시간 : 15h/일 구분 기준 연장근로시간(일) 연장근로시간(주) 비고 기존 8시간 7시간/일 21시간/주 주 12시간...