요즘 금리가 계속 변동하고 투자에 대한 관심이 높아지면서, 재테크에 대한 관심이 어느때보다 뜨거운 것 같습니다. 최근에 살짝 있었던 세미 불장을 보면서 투자를 잘하는 사람은 극소수이고, 시장이 좋아서 버는 사람은 대다수라고 생각이 들었습니다.
하지만 시장이 좋아서 돈을 번 사람들 중 본인이 투자를 굉장히 잘한다고 착각을 하고 퇴직금 DC제도에 대한 관심이 커지고 있는 것 같습니다. 퇴직연금 DC제도로 제도전환을 하고 이를 직접 운용하고자 하는 수요가 늘어나면서 하나의 복지?
또는 선택권 확장법으로 경영성과급DC제도에 대한 관심도 커지고 있습니다. 오늘은 저를 연말연초에 괴롭혔던 퇴직연금과 경영성과를 연결해 더 많은 퇴직금을 받을 수 있는 경영성과급DC제도에 대해 이 제도의 개념부터 장단점, 가입 시 체크해야 할 사항까지 쉽게 풀어드리겠습니다.
ㅠㅠ 경영성과급DC제도란? 간단히 말해, 경영성과급DC제도는 회사의 성과급과 퇴직금을 연계한 제도입니다.
기존의 퇴직금 방식에 변화를 주어, ...
원문 링크 : 경영성과급DC제도 가이드 (혼합형/DC형 차이와 계산법)