건강검진 결과, 회사 또는 인사팀이 볼 수 있을까? (민감정보 보호법과 직장인 권리 총정리)

직장인 건강검진(일반검진) 의 경우 저는 사실상 HR의 영역은 아니라고 생각합니다. 근데, 인사총무 쪽에서 한번에 하시는 회사들도 많고 저희 회사처럼 안전보건파트가 있으나 인사데이터 (주민등록번호, 급여정보 등) 이슈로 인사쪽에서 하는 경우가 많은 것 같네요..

건강보험공단은 좀,, 업무별로 접근권한 등을 분리해서 EDI를 만들어주면 정말 좋겠습니다. 여튼, 이 직장인 건강검진 (일반검진) 에 대해 가장 많이 받는 질문은 올해 제가 대상인가요?

다음으로 검진 결과를 인사팀 또는 회사에서 조회할 수 있는지에 대한 여부같습니다. 가끔 다른 회사 다니는 친구들 이야기 들어보면 건강검진 후, 팀장이 “괜찮지?”

라고 묻는 순간 문득 ‘내 건강정보가 회사에 전달된 건 아닐까?’ 하는 생각이 들었던 적, 있다고 하더라고요.

그래서 건강검진 결과를 회사 또는 인사팀에서 확인할 수 있는지, 인사팀이 알 수 있는 범위는 어디까지인지, 그리고 법적으로 어떤 보호를 받을 수 있는지를 정리 한번 해보겠습니...