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근로시간 계산 방법, 소정근로시간 뜻, 209시간 이유

 근로시간 계산 방법, 소정근로시간 뜻, 209시간 이유

오늘은 월 근로시간 계산 방법에 대해서 포스팅 해보려합니다. 급여명세서 상, 근로시간 명시 교부 의무가 벌써 2년정도 되네요 !

(21.11.19) 조세금융신문 그런데도 아직 위반사례들이 많이 적발되고 있습니다.. 여튼, 급여명세서 상에 기재되는 의무 내용중 월 근로시간 계산 방법에 대해 알아보고 또, 소정근로시간의 개념을 가볍게 알아보겠습니다.

또, 209시간 209시간 많이 들어보셨을텐데 대체 왜 209시간인지도 한번 같이 알아보겠습니다! 소정근로시간의 개념 월 근로시간을 계산하시려면, 우선적으로 소정근로시간의 개념부터 이해를 하셔야합니다. " 소정근로시간 : 법적 근로시간 범위 내에서 사용자와 근로자 사이에 근로하기로 합의된 시간 " 의무사항으로 취업규칙 등에 기재를 하여하는 근로시간입니다.

(업무 시작 ~ 업무 종료 까지의 시간) 이 소정근로시간에 따라서 임금이 결정되고 이를 바탕으로 연차수당 또는 주휴수당 등등 많은 것을 계산하기 때문입니다. 법정 소정근로시간은 1일 8시간...

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