진주노무사 업무 시작 전 발생한 출퇴근산재 인정기준은요

안녕하십니까. 경남지역 산재보상전문 진주노무사입니다.

오늘은 진주노무사와 함께 출퇴근산재 인정기준에 대해 알아보겠습니다. 출퇴근재해란 무엇일까?

2018년 1월 1일부터 출퇴근재해제도가 시행되었지만 비교적 최근에 시행된 카테고리다 보니 많은 분들이 모르는 경우가 있습니다. 출근 중 사고를 겪었음에도 불구하고 사적인 시간에 발생했다고 생각하여 본인부담금으로 치료하는 등 본인이 모든 책임을 지는 경우가 현재까지도 많습니다.

하지만 업무 중 발생한 사고가 아니더라도 업무 외 시간에도 취업과 연관성이 있다면 요양비, 휴업급여, 장해급여 등 각종 보험급여를 수령하여 부담을 덜 수 있습니다. 그렇다면 특정한 장소에서 머무르는 동안 발생한 것도 해당이 될까요?

인정기준은 취업과 관련하여 주거와 취업장소 사이의 이동 또는 한 취업장소에서 다른 취업장소로의 이동 중 발생한 재해에 대해서만 받을 수 있도록 규정하고 있습니다. 즉, 출근 및 퇴근을 위한 이동 과정에서 발생한 재해는 해당되지만 경로상에 ...