새로운 기회의 문 열기 나이를 초월한 일자리 창출의 시대 우리는 나이가 들어도 지속적으로 활동할 수 있는 사회적 기반을 강화해야 할 필요가 있습니다. 이를 위해 정부는 40·50 중장년층과 60+ 고령층을 위한 다양한 고용 정책을 추진하고 있으며, 이는 국가 경제의 지속 가능성을 위한 중대한 조치입니다.
이정식 고용노동부 장관은 이러한 변화를 위해 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스를 방문, 중장년 특화 훈련 프로그램의 현장을 살펴보고 중장년 고용정책의 방향성에 대해 토론하는 시간을 가졌습니다. 중장년 고용 활성화를 위한 정책의 핵심 요소 중장년 고용 활성화를 위한 정책의 핵심 요소 1.
직업훈련 프로그램의 확대 및 개선 - 이정식 장관은 중장년층의 산업전환을 지원하기 위한 `산업전환 공동훈련센터` 확대 계획을 밝혔습니다. 2026년까지 35개소로 확대하여 중장년 근로자들이 새로운 기술을 익혀 산업 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 할 예정입니다. 2. 연공급 임금체계의 개편 - 연령과 ...
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