정기안전보건교육-산업안전보건법

1. 근로자의 사법상의 권리가 아닌 것은?

(객관식) 근로자 해고 (O) 손해배상청구권 이행청구권 작업거절권 2. 우리나라 사업장 안전보건 확보를 위한 예방입법으로서 '산업안전보건법'은 1981년 제정되었다.

(OX문항) O 3. 산업안전보건법의 조문은 30개 이하로 매우 단순하다.

(OX문항) X *. 산업안전보건법은 조문이 30개 이상으로 다양한 조항을 포함하고 있습니다. 4.

산업안전보건법상의 안전배려의무라 함은 사용자가 근로자의 생명·건강 등을 유해·위험으로부터 보호하기 위해 배려할 의무가 있다.(OX문항) O 5.

산업안전보건법' 적용 범위 중 ‘작업장’을 단위로 규율한 조문이 아닌 것은?(객관식) 위험성평가의 실시 작업환경측정 물질안전보건자료의 게시 및 교육 이사회 보고 및 승인 등 (O) *.

이사회 보고 및 승인 등은 작업장이 아닌 조직 전체와 관련된 조항입니다. 6. 다음 중 산업안전보건법상의 정부의 책무가 아닌 것은?

(객관식) 산업안전 및 보건정책의 수립 및 집행 기업간...