정기안전보건교육 - 직무스트레스의 이해

1. 직무요구에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?

(객관식) 주말의 계획을 세우는 것 업무 수행 시간을 매우 여유 있게 계획 개인적인 여행계획 해당 직무에 요구되는 과업으로 긴박한 상황에서 시간적 압박이 있기도 함 (O) 2. 직무불안정에 대한 설명으로 옳은 것은?

(객관식) 과한 보상 고용 불안정 (O) 적정한 업무량 취직의 기쁨 3. 다음 중 직무스트레스에 의한 건강장해 예방조치가 아닌 것은?

(객관식) 작업환경·작업내용·근로시간 등 직무 스트레스 요인에 대하여 평가하고 근로시간 단축, 장·단기 순환작업 등의 개선대책을 마련 작업량·작업일정 등 작업계획 수립 시 해당 근로자의 의견을 반영 직원들의 업무량을 늘리고 관리자를 통해 항시 감시할것 (O) 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간과 관련된 근로조건을 개선 4. 다음 중 직무 스트레스의 개선사항이 아닌 것은?

(객관식) 업무가 근로자의 역량에 맞는지 확인 근로자의 흥미를 일으키는 업무 설계 근로자의 의견개진 기회 박탈 (O) ...