정기안전보건교육-직장 내 괴롭힘

1. 근로계약이나 취업규칙 등에 정해진 업무가 아닌 일을 떠맡을 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당이 된다.

다음 이에 대한 사례는?(객관식) 직장동료에게 “남자친구가 생겼다”라고 말한 이후 이를 전해 들은 상사가 “애인 생겼냐?

“, “뭐하는 사람이냐?“ 등 연애에 관해 물음 고등학교 동창회에서 우연히 회사 동료를 만나 이야기를 하던 중 말다툼 회사 선배들로부터 부탁을 받고 업무시간에 영어를 가르침 (O) 본인 업무가 아니지만 담당자가 연차휴가 중인 탓에 생소한 일을 떠맡음 2.

직장 내 괴롭힘 방지 금지법은 2024년 1월 시행되었다.(OX문항) X *.

직장 내 괴롭힘 방지법은 2019년 7월 16일 시행되었으며, 2024년 1월에 개정된 내용은 없습니다. 3. 직장 내 괴롭힘 예방에 대해 사업주의 역할로 잘못된 것은?

(객관식) 예방정책 알리기 문제 발생 해결하기 괴롭힘 피해자에게만 교육하기 (O) 위험요인에 대해 주기적으로 점검 및 관리하기 4. 직장 내 괴롭힘 예방대응 프로그램에...