사내근로복지기금법을 이용한 법인세 절세 전략 가이드, 설립 절차 및 장단점은?

임직원 복지 혜택의 일환으로 사내근로복지기금법 도입이 확대되고 있습니다. 2022년부터 정부는 소득세법 시행령과 법인세법을 개정하여 노사 간 화합을 증진하고 분쟁을 감소시키기 위해 기업들에게 복지기금 설립을 권장하고 있죠. 특히 1980년대 초부터 2000년대 초까지 젊은 근로자의 퇴사 문제가 대두되면서, 인사 담당자들은 젊은 세대의 장기 근속을 유도하기 위해 복지 및 절세 혜택에 관심을 두고 있습니다.

복지와 상여금 같은 급여 외 보상이 젊은층의 입사 지원율과 근속률에 중요한 영향을 미치고 있기 때문입니다. 이러한 트렌드에 따라, 기업 내에서 복지포인트 지급, 복지카드, 사내근로복지기금 등 복지의 중요성이 점점 더 커지고 있습니다.

대한민국의 기업들은 임금 인상과 복지 제도 확대 등 다양한 시도를 하고 있으나, 임금 인상 시 소득세와 4대 보험료가 동시에 올라 기업 입장에서는 부담이 커지는 상황이죠. 이런 상황에서 사내근로복지기금은 즉각적인 혜택을 제공하며 근로자와 사업주 모두에게...