리더십과 커뮤니케이션 분야 컨설턴트인 요시다 덴세의 <리더십 & 팔로워십> 책리뷰입니다. 이 책 <리더십 & 팔로워십>은 팔로워십(Followership)이란 무엇인지, 그리고 조직에서 팔로워십을 실천하려면 어떻게 해야 하는지 방법을 알려주는 직장인 실천 지침서입니다.
제가 10여 년 전 읽었던 책인데 이제 책리뷰를 남깁니다. 당시엔 그냥 눈으로 책을 읽기만 해서 기억에 남아 있는 게 거의 없더군요.
역시 책은 읽고 나서 내용과 느낌을 짧게라도 기록해 보아야 기억에 새겨집니다. 〔팔로워십의 정의〕 '팔로워십'이란 '리더십'에 대비되는 개념입니다.
리더가 구성원들에게 영향력을 발휘하는 힘과 행동방식을 리더십이라고 할 수 있는데, 팔로워십은 반대로 구성원들이 리더에게 영향력을 행사하는 힘과 행동방식을 말합니다. 여기서 '리더'란 '상사'를 의미한다고 보아도 무방합니다(엄밀하게 리더와 상사는 좀 다른 의미지만).
조직에서 구성원들은 리더(상사)의 지시를 주로 받아서 업무를 처리하지만 마냥...
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원문 링크 : 리더십 & 팔로워십 (요시다 덴세)_팔로워십이란 무엇인가?
