임파워먼트 리더십이란?

'임파워먼트 리더십'이란 무엇일까요? 지난 포스팅에서 임파워먼트의 정의와 심리적 임파워먼트의 중요성에 대해 알아보았는데요.

오늘은 이어서 임파워먼트 리더십에 대해 알아봅니다. 〔임파워먼트 리더십의 정의〕 임파워먼트 리더십이란 리더가 심리적 임파워먼트를 적절하게 구사하여 부하직원들의 자율성과 주인의식을 향상시키고 조직성과를 극대화하는 것입니다.

자율성과 주인의식 향상은 직원들의 조직몰입과 업무 만족도를 끌어올리고 이는 조직성과를 극대화하게 됩니다. 리더의 심리적 임파워먼트 행동 → 자율성/주인의식 향상 → 조직몰입/업무 만족도 상승 → 조직성과 극대화 〔리더의 임파워먼트 리더십 행동〕 임파워먼트 리더십을 잘 발휘하기 위한 중요한 리더 행동 중 하나는 부하직원의 '자기효능감'을 향상시키는 것입니다.

즉 부하의 업무수행능력에 대한 자신감을 향상시키는 것(Bandura의 자기효능감 이론, self-efficacy theory). 스스로의 역량에 대한 자신감이라 볼 수 있고, 자기효능감을 ...