입사 후 직무가 생각과 다르다면? 업무가 본인의 생각과 다르다면?
일을 해보니 직무가 맞지 않는다면? 본인과 일이 맞지 않을 때 어떻게 할 것인가?
... 등의 질문으로 출제됐습니다.
직무가 적성에 맞지 않는다면 ? 질문 의도와 답변 방법 위와 같은 질문은 실제로 면접에서 자주 출제되는 질문 중 하나인데요.
적성이 맞지 않아 이직을 하거나 보직을 변경하는 경우는 실제로 발생하는 상황입니다. 이러한 경험을 가진 회사 입장에서는 면접에서 질문을 통해 구직자의 생각을 알아보고 사고의 유연성을 파악하려는 질문 의도로서, 실제로 위와 같은 상황이 발생 시 슬기롭게 해결해 나갈 수 있는 지원자인지, 그리고 어떻게 극복해 나갈 것인지 알아보기 위한 질문입니다.
취업하여 일을 하다 보면 모든 업무가 적성에 맞을 수는 없습니다. 또한, 아무리 하고 싶은 일이라도 세부적인 업무에서 한두 가지 정도는 적성에 맞지 않는 일을 할 수 있습니다.
그렇다면 위와 같은 질문의 답변방법은 어떻게 구상해야 할까요?...
