6급 공무원 완전 활용 가이드

6급 공무원 완전 활용 가이드입니다. 개요 ⦁ 정의: 부서·팀 단위에서 업무를 실질적으로 책임지는 중간관리 직급(일반적으로 주무관 상위, 팀 실무 리더/담당 주관) ⦁ 주요 역할: 정책·사업 집행 총괄, 예산·계약·감사 대응, 대내외 협의·조정, 후배(8·9급/무기계약직 등) 멘토링 ⦁ 진입 경로: 통상 7급→6급 승진이 일반적이며, 기관별로 경력경쟁채용(특정 전문) 이 드물게 운영될 수 있음(공고 확인 필수) 보직·업무 범위(예시) ⦁ 정책·기획: 계획 수립, 지표·성과 설계, 의회·위원회 보고서 작성 ⦁ 예산·재정: 편성·집행·정산, 국·시비 보조사업 관리, 성과예산 표 작성 ⦁ 계약·물품: 입찰·계약 검토, 원가·규격서, 납품·검수·대가 지급 ⦁ 법규·감사: 조례·규칙(지침) 정비, 자료 제출, 시정·권고 이행 관리 ⦁ 민원·대민: 복합 민원 조정, 현장 점검·안전 대책, 설명자료·브리핑 ⦁ 정보·보안: 기록물·개인정보·정보공개, 정보보안·망분리 준수 직무 역량 모델(핵심...