요양보호사 월급 완전 가이드입니다. 요양보호사의 근무형태 ·수당 ·계산법 ·세후액 ·협상팁 등을 알아보겠습니다.
한눈에 보기 ⦁ 요양보호사 급여는 “근무형태(시설/방문) + 근로시간 + 각종 수당(연장·야간·휴일 등) + 수당 정책(교통·식대·근속)”의 합으로 결정됩니다. ⦁ 동일 지역·동일 시간이라도 기관 운영방식(교대/고정), 배치 인원, 이용자 난이도에 따라 차이가 큽니다. ⦁ 세후 실수령액은 4대 보험 등 공제(통상 급여총액의 약 9~10% 내외)가 반영됩니다. 급여 구성요소(기본 구조) ⦁ 기본급(또는 시급×소정근로시간) ⦁ 법정수당: 연장(1.5배), 야간(22:00~06:00 통상 1.5배), 휴일(1.5~2.0배) ⦁ 직무/자격/특수수당: 치매전담·야간전담·책임자 수당 등 ⦁ 복리후생: 식대·교통비·유류비·복지포인트(기관별 상이) ⦁ 상여·성과급: 정액/비정액(있을 수 있음) → 실제 계약서에 각 항목과 산정 기준이 명시되는지 반드시 확인하세요.
근무형태별 급여 ...
