韓国の大企業・新卒初任給、日本より41％高い

韓国の大企業・新卒初任給、日本より41％高い 韓国の大企業に就職した大卒新入社員の初任給が、 日本より約41％、台湾より約37％も高いという調査結果が出ました。 この調査は、韓国経営者総協会（経総）が発表したもので、 2024年の韓国・日本・台湾それぞれの最新公式統計をもとに比較しています。

国ごとに統計基準が違うため、「購買力平価（PPP）」ベースで換算し、 “同じモノを買うときにどれくらいの給料か”という視点で比べています。 【韓国 vs 日本】 大卒初任給（残業代など除く年収ベース）の平均は 韓国：46,111ドル 日本：37,047ドル 韓国が日本より 24.5％高い という結果。

特に大企業に限定すると差はさらに拡大 韓国（従業員500人以上）：55,161ドル 日本（1,000人以上）：39,039ドル 差はなんと41.3％ 業種別では 金融・保険（日本比 144.7％） 専門・科学・技術分野（134.0％） 製造業（132.5％） などで差が大きく、 一方、宿泊・飲食業は日本とほぼ同水準でした。 【韓国 vs 台湾】 台湾と比べても、全ての企業規模で韓国の方が高水準。...